Chapeiro automóvel – arredores de Estugarda (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Experiência: Prática comprovada na profissão de chapeiro automóvel.
• Competências técnicas: Proficiência no processamento de metal, soldadura e experiência na preparação de superfícies para pintura.
• Idiomas (valorizado): Conhecimento comunicativo de alemão ou inglês será uma vantagem adicional (na ausência de conhecimento do idioma, garantimos apoio contínuo de um coordenador que fala polaco).
• Autonomia: Capacidade de trabalhar de forma independente em reparações pós-acidente e substituição de elementos da carroçaria.
• Transporte: Não é necessário possuir carro próprio para deslocações ao local de trabalho.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Reparações de chapa: Trabalho fixo em oficina – reparação completa de danos na carroçaria (amolgadelas, danos pós-colisão, riscos) em automóveis de passageiros e, ocasionalmente, veículos comerciais.
• Substituição de elementos: Endireitamento de perfis danificados e substituição profissional de elementos de chapa (como portas e guarda-lamas).
• Montagem e desmontagem: Desmontagem e remontagem eficiente de partes da carroçaria durante o processo de reparação.
• Trabalhos preparatórios: Preparação de superfícies trabalhadas para pintura (lixagem, aplicação precisa de massa) e, ocasionalmente, realização de pequenos trabalhos de pintura.
• Processamento de metal: Execução de trabalhos de soldadura e processamento mecânico de chapas, mantendo os mais altos padrões de qualidade.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início: 21.04.2026.
• Remuneração: De 2852 EUR a 2960 EUR líquidos por mês (o valor final depende do número de horas trabalhadas e horas extras).
• Sistema de trabalho: Sistema claro e estável de 1 turno (mínimo garantido de 40 horas por semana): segunda a quinta-feira: 07:00 – 16:20, sexta-feira: dia de trabalho curto, apenas até às 13:25.
• Possibilidade de realizar horas extras vantajosas (a combinar individualmente no local com o supervisor).
• Condições: Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais.
• Alojamento: Garantido (detalhes e custos a definir individualmente antes da partida).
• Apoio: 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato e assistência contínua de um coordenador que fala polaco no local, na Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.