Montador de estruturas metálicas (Noruega) (m / k / n)

NORUEGA, STAVANGER

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 24226

Soldadura / Serralharia / Tratamento de Metais

Oferecemos:

• emprego nas condições norueguesas – contrato de trabalho norueguês (não em destacamento)

• remuneração atrativa 280,00-300,00 NOK bruto / hora

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• processo de recrutamento rápido – formalidades tratadas em apenas 2 dias!

• prestações sociais completas

• contribuições e impostos pagos na Noruega pelo Empregador

• possibilidade de trabalho em horas extraordinárias (se esta opção não estiver disponível – informamos sobre isso)

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• leitura de desenhos técnicos e documentação 

• montagem de estruturas metálicas, incluindo hangares 

• execução de trabalhos de serralharia e soldadura

Requisitos:

• conhecimento comunicativo da língua inglesa (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na referida posição

• carta de condução cat. B

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.