Soldador MAG / Serralheiro com habilidade em pontagem MAG – arredores de Siegen (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Língua alemã (Requisito obrigatório): Conhecimento da língua alemã a um nível comunicativo, permitindo a comunicação no ambiente de trabalho.
• Experiência: Mínimo de 12 meses de prática documentada em soldadura pelo método MAG e em trabalhos de serralharia em estruturas metálicas.
• Competências técnicas: Habilidade prática em pontagem de elementos pelo método MAG (principal âmbito de trabalho) e na execução de trabalhos de serralharia (acabamento de elementos, preparação de material).
• Materiais: Experiência em trabalho com aço negro em chapas de espessuras variadas entre 1 mm e 100 mm.
• Desenho técnico: Valoriza-se a capacidade de leitura de documentação técnica.
• Mobilidade: Não é exigida a posse de viatura própria para deslocações ao trabalho.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Produção: Trabalhos na produção de reservatórios de pressão para hidrogénio – soldadura e pontagem de elementos pelo método MAG (predominância de trabalhos de pontagem sobre os de soldadura).
• Trabalhos de serralharia: Acabamento de elementos metálicos, preparação de material, ajuste e limpeza de arestas antes da soldadura.
• Exame prático (amostras): No primeiro dia de trabalho realizam-se amostras de soldadura. O primeiro dia de prova é não remunerado.
• Ambiente de trabalho: Trabalho fixo em nave industrial no setor da produção de reservatórios de pressão.
• Controlo de qualidade: Verificação contínua das dimensões, cuidado com a resistência e estanquidade das ligações soldadas e cumprimento das tolerâncias definidas.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início de trabalho: 02.06.2026.
• Remuneração: Rendimentos atrativos entre 2789 EUR e 2961 EUR líquidos mensais (o valor final depende do número de horas trabalhadas).
• Sistema de trabalho e horas extraordinárias: Trabalho em regime de 3 turnos (mínimo garantido de 38 horas semanais). Existe possibilidade de trabalho em horas extraordinárias e aos fins de semana – a definir com o encarregado no local.
• Condições de emprego: Emprego seguro e estável com base num contrato de trabalho alemão, com acesso pleno a todos os benefícios sociais.
• Alojamento: Organizado pelo empregador (detalhes relativos ao padrão e custos são definidos individualmente antes da partida).
• Apoio: 25 dias de férias pagas no primeiro ano de contrato e acompanhamento permanente de um coordenador de língua polaca no local, na Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas de acordo com o princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido em espírito de igualdade de oportunidades, independentemente das características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.