Soldador - Automático 121 UP (reservatórios de hidrogénio) – arredores de Siegen (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência documentada em soldadura pelo método 121 UP (soldadura por arco submerso),
• Proficiência prática em soldadura de aço carbono numa vasta gama de espessuras (de 1 mm a 100 mm),
• Certificado de soldadura atual será valorizado (a sua ausência não exclui do processo de recrutamento),
• Competências básicas em trabalhos de serralharia (corte, desbaste, ajuste de peças),
• Não é necessário ter carro próprio para deslocações ao local de trabalho,
• Conhecimento da língua alemã não é exigido (é fornecido apoio em polaco),
• Capacidade de calibrar autonomamente a máquina de soldadura automática e de selecionar o fio e o fluxo adequados conforme a tecnologia WPS.

RESPONSABILIDADES:

• Soldadura pelo método 121 UP de reservatórios de pressão especializados para armazenamento de hidrogénio (utilizados em infraestruturas de energias renováveis, estações de abastecimento e investigação científica),
• Trabalho com aço carbono de diferentes espessuras de parede – união precisa de elementos de 1 mm a 100 mm,
• Execução de soldas com os mais elevados parâmetros de qualidade, em conformidade com a documentação para construções de alta pressão,
• Realização de trabalhos auxiliares de serralharia (máximo de 10% do tempo de trabalho),
• Leitura de desenhos técnicos para preparação correta das juntas e montagem dos elementos,
• No primeiro dia, serão realizados testes de soldadura (o dia de teste não é remunerado) – verificação das competências práticas no local de trabalho,
• Garantia de soldas de qualidade impecável (para fins de testes NDT) e cumprimento rigoroso das normas de segurança e saúde no trabalho,
• Realização de controlo visual contínuo das soldas efetuadas e supervisão da estabilidade do processo de soldadura automática.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 08.04.2026,
• Remuneração atrativa: de 2768 EUR a 3047 EUR líquidos por mês (valor dependente do número de horas e do sistema de turnos),
• Contrato de trabalho com base na legislação alemã, incluindo todos os benefícios sociais,
• Trabalho num sistema de 3 turnos comprovado,
• Alojamento: possibilidade de alugar um quarto (detalhes e custos a acordar individualmente antes da partida),
• 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala polaco, disponível para os trabalhadores no local na Alemanha,
• Oportunidade de adquirir experiência única numa indústria futura de tecnologias de hidrogénio e armazenamento de energia.

Todas as candidaturas são avaliadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.

CANDIDATURA:

• Pode enviar o seu CV diretamente para o e-mail: [email protected] ou utilizar o formulário no site: https://vbidea.pl/.
• Em caso de contacto por e-mail, solicitamos a inclusão da seguinte cláusula:

"Autorizo o tratamento dos dados pessoais contidos no meu Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."