Serralheiro com competência em soldadura MAG – arredores de Siegen (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência documentada em trabalhos de serralharia e soldadura pelo método MAG,
• Conhecimento de desenho técnico – condição essencial para a montagem correta de estruturas com base na documentação,
• Proficiência em soldadura MAG (método 135) – a soldadura representa cerca de 50% do tempo de trabalho,
• Competência em soldadura TIG e certificação para operar empilhadores (UDT ou equivalente) serão valorizadas,
• Não é necessário possuir carro próprio para deslocações até ao local de trabalho,
• Não é exigido conhecimento da língua alemã (apoio em língua polaca garantido),
• Capacidade de preparar bordas para soldadura (chanfrar, limpar) em elementos com espessura superior a 8 mm.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Produção de bobinas industriais metálicas para enrolamento de cabos – trabalho com aço preto (espessura de 9–10 mm),
• Soldadura de estruturas pelo método MAG – responsabilidade por cerca de 50% do processo produtivo,
• Trabalhos completos de serralharia: corte preciso, ajuste, perfuração, retificação e montagem de elementos (cerca de 50% do tempo de trabalho),
• Leitura e interpretação autónoma de desenhos técnicos simples para montagem de subconjuntos,
• Trabalho estacionário realizado exclusivamente no pavilhão de produção,
• Cuidado com a elevada estética das soldas e precisão dimensional das bobinas montadas,
• Cumprimento rigoroso das normas de segurança e saúde no trabalho (SST) e manutenção da ordem no posto de trabalho,
• Seleção autónoma dos parâmetros de corrente da máquina de soldar e dos gases de proteção, dependendo do tipo de solda.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 08.04.2026,
• Remuneração: de 2551 EUR a 2917 EUR líquidos por mês (valor dependente do número de horas e do sistema de turnos),
• Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais,
• Trabalho em regime de 1 turno (com possibilidade de passar para 2 ou 3 turnos em caso de grande volume de encomendas),
• Alojamento: possibilidade de alugar um quarto (detalhes e custos a definir individualmente),
• 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala polaco, disponível para os trabalhadores no local.

Todas as candidaturas são analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.

CANDIDATURA:

• Pode enviar o seu CV diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou utilizar o formulário no site: https://vbidea.pl/.
• Em caso de contacto por e-mail, pedimos que anexe a seguinte cláusula:

"Expresso o meu consentimento para o processamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para efeitos de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."