Pintor (Alemanha) (m / f / n)

ALEMANHA, SCHWARZWALD

Silverhand é uma agência internacional de recrutamento especializada na colocação de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 24200

Construção / Técnica / Instalações

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – empregador alemão (não em regime de destacamento)

• remuneração atrativa de 15,00 EUR bruto / hora

• alojamento organizado e pago pelo empregador / alojamento organizado pelo empregador, com custos suportados pelo trabalhador

• contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador e a sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:

• pintura e envernizamento,

• trabalhos de renovação,

• preparação e limpeza de superfícies,

• tratamento de superfícies,

• aplicação de primário,

• pintura e reboco,

• lixagem e aplicação de massa,

• aplicação de papel de parede (incluindo papéis com padrões e raufaser)

Requisitos:

• conhecimentos de alemão a nível comunicativo / bom (que permitam a comunicação no local de trabalho)

• experiência na função mencionada

• carta de condução categoria B e viatura própria

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e indica que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.