Operador de prensa de bordos – sem conhecimento da língua alemã (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, SCHWABSOIEN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições nas áreas técnicas, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 16867

Automóvel / Mecânica / Operação de Máquinas

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa 15,00 EUR bruto / hora + 28,00 EUR líquido de subsídio diário

• alojamento para 2 pessoas, organizado e pago pelo Empregador 

• suplemento para quarto individual 5,00 EUR por dia

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoiados pelos nossos Consultores na coordenação do emprego

• possibilidade de regressos regulares à Polónia

• seguro para o Trabalhador e sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• operação de prensa de bordos CNC com controlo Trumpf

• dobragem de elementos em chapa de acordo com a documentação técnica

• definição da sequência do processo de tratamento

• controlo de qualidade dos elementos produzidos

• trabalho numa empresa de média dimensão especializada no tratamento de metal e chapa

• trabalho em 2 turnos

Requisitos:

• experiência na referida posição

• carta de condução cat. B e automóvel

A abreviatura „m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.