Mecânico de Máquinas de Construção – 84069 Schierling (Alemanha)

COMPETÊNCIAS CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência documentada na manutenção de máquinas de construção ou veículos pesados (HGV),
• Possuir carta de condução da categoria B e carro próprio – requisito essencial para deslocações diárias até ao local de trabalho,
• Conhecimento comunicativo da língua alemã (nível A2) – requisito obrigatório para uma colaboração eficiente e utilização de documentação técnica,
• Capacidade de leitura de esquemas hidráulicos, elétricos avançados e documentação de serviço,
• Conhecimento prático de sistemas de controlo e diagnóstico por computador (por exemplo, CAN-bus) utilizados em máquinas de construção modernas.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Diagnóstico, manutenção e reparação de máquinas de construção (escavadoras, carregadoras, bulldozers, rolos compactadores, mini-escavadoras),
• Reparações gerais e de rotina: motores a diesel, caixas de velocidades, sistemas de transmissão e eixos,
• Manutenção avançada de sistemas hidráulicos de força: regeneração de cilindros, bombas, válvulas e crimpagem de mangueiras,
• Reparação e substituição de componentes de sistemas de deslocação (lagartas de aço e borracha, pneus, rodas, rolamentos),
• Realização de revisões periódicas (substituição de filtros, óleos) e preparação de máquinas para inspeções técnicas,
• Manutenção de documentação de serviço eletrónica e em papel, bem como reporte de necessidades de peças,
• Manter a ordem no local de trabalho e cumprir rigorosamente as normas de segurança e saúde no trabalho (SST),
• Realização autónoma de testes de desempenho e pressão em sistemas hidráulicos após reparações concluídas.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 08.04.2026 (ou data a acordar individualmente),
• Remuneração: 14,53 EUR bruto/hora + 41 EUR líquido de subsídio diário (total aproximado de 2300–2700 EUR líquido por mês),
• Emprego estável com contrato de trabalho alemão direto, incluindo todos os benefícios,
• Alojamento gratuito – quarto individual à disposição exclusiva do trabalhador (custo suportado pelo empregador),
• 25 dias de férias remuneradas já no primeiro ano de colaboração,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala polaco no local – assistência em formalidades e adaptação diária,
• Acesso a uma oficina profissional equipada com computadores de diagnóstico modernos e ferramentas especializadas para reparação de equipamento pesado.

Todas as candidaturas recebidas serão analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido de acordo com a ideia de igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, origem ou convicções.

CANDIDATURA:

• O CV pode ser enviado diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou através do formulário no site: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, solicitamos a inclusão da seguinte cláusula:

"Autorizo o tratamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para efeitos de realização do processo de recrutamento, em conformidade com a Lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, item 1000) e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."