Torneiro Convencional (elementos de grande dimensão) – arredores de Salzgitter (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência documentada na operação de tornos convencionais,
• Experiência no processamento de peças de grande dimensão – comprimento até 10 m, diâmetro até 3 m,
• Capacidade de leitura de desenhos técnicos e utilização de instrumentos de medição de precisão (micrómetros, paquímetros),
• Conhecimento na operação de furadeiras com controlo Heidenhain será valorizado,
• Não é necessário possuir carro próprio para deslocações até à fábrica,
• Não é exigido conhecimento da língua alemã (comunicação assegurada),
• Proficiência na afiação e perfilagem autónoma de ferramentas de torneamento conforme requisitos específicos dos materiais (aço rápido, carbonetos sinterizados).

RESPONSABILIDADES:

• Torneamento convencional de grandes componentes industriais (âncoras, eixos, elementos de caldeiras),
• Operação de tornos de arrasto com peças de peso e dimensões até 10 m de comprimento e 3 m de diâmetro,
• Execução de processos conforme documentação: torneamento, mandrilamento, roscagem e aplainamento de superfícies,
• Operação de furadeira com controlo Heidenhain (furação, roscagem, fresagem simples),
• Realização de medições de controlo da primeira peça e supervisão de tolerâncias dimensionais e rugosidade,
• Ajuste otimizado dos parâmetros de usinagem às especificidades de grandes fundidos e forjados,
• Manutenção do estado técnico das máquinas e rigoroso cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho,
• Centragens precisas e fixação de peças massivas utilizando suportes (lunetas) e pontas rotativas de alta capacidade de carga.

A EMPRESA OFERECE:

• Data garantida de início de trabalho: 08.04.2026,
• Remuneração muito atrativa: de 3089 EUR a 3261 EUR líquidos por mês (dependendo do número de horas trabalhadas),
• Contratação direta com contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios,
• Sistema de turno único extremamente estável (tardes livres!),
• Alojamento em quartos individuais ou duplos (custo e detalhes a acordar individualmente),
• 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala português, disponível no local,
• Trabalho em pavilhão equipado com gruas modernas de alta capacidade, garantindo conforto e segurança no manuseamento de elementos pesados.

Todas as candidaturas recebidas serão analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido de acordo com a ideia de igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, origem ou convicções.

CANDIDATURA:

• O CV pode ser enviado diretamente para o e-mail: [email protected] ou através do formulário no site: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, solicitamos a inclusão da seguinte cláusula:

"Autorizo o tratamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para efeitos de realização do processo de recrutamento, em conformidade com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."