Mecânico de veículos pesados (Áustria) (m / f / n)

ÁUSTRIA, SALZBURGO

Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23036

Automóvel / Mecânica / Operação de Máquinas

Oferecemos:

• emprego nas condições austríacas – contrato de trabalho austríaco (não em regime de destacamento)

• remuneração atrativa de 2800 EUR líquidos / dia 

• alojamento organizado e pago pelo Empregador 

• processo de recrutamento rápido – formalidades resolvidas em apenas 2 dias!

• benefícios sociais completos

• contribuições e impostos pagos na Áustria pelo Empregador

• possibilidade de horas extraordinárias (se esta opção não estiver disponível, informamos sobre isso)

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e a sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• Diagnóstico e reparação de avarias mecânicas, elétricas e pneumáticas

• Realização de revisões técnicas e trabalhos de manutenção de acordo com a documentação

• Montagem, desmontagem e substituição de componentes e peças de desgaste

Requisitos:

• conhecimento comunicativo da língua alemã

• carta de condução categoria B e carro próprio 

• experiência na posição mencionada

A abreviatura “m / f / n” tem apenas caráter informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.