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adicionado há 10 dias

JOIAS - orderpicker / Armazém - emprego Holanda - GARANTIA de horas

s-Hertogenbosch flagPaíses Baixos
Visualizações: 17Candidatos: 0
Idioma requerido:
English
Tipo de vaga:
Contrato de tempo integral
Experiência:
-
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ImediatoImediatoCom alojamentoCom alojamentoSem experiênciaSem experiência

JobRun é uma agência de intermediação de emprego inscrita no Registo Nacional de Agências de Emprego sob o n.º 14017, cuja atividade empresarial se centra na realização de projetos internacionais.
Atualmente, para o nosso Cliente holandês, procuramos candidatos para o trabalho:

BIJUTERIA - orderpicker / Armazém - trabalho Holanda - GARANTIA de horas

Local de trabalho: Holanda, Hertogenbosch
Número de referência: NL-BIŻU

Descrição:

  • recolha de encomendas com scanner
  • embalagem e etiquetagem de encomendas
  • trabalho em dois turnos (6:00-15:00, 15:00-24:00)

Requisitos:

  • conhecimento da língua inglesa a nível comunicativo
  • cartas de condução

Oferecemos:

  • contrato de trabalho holandês
  • salário pago SEMPRE a tempo!!!
  • adiantamentos semanais
  • taxas horárias aumentadas com SUBSÍDIO de férias!
  • GARANTIA de horas de trabalho
  • alojamento da empresa
  • Deslocação GRATUITA para e do trabalho

Por favor contacte por telefone ou envie o CV para o email [email protected]
Convidamo-lo a contactar!

Por favor inclua a cláusula:
Eu consinto o tratamento dos meus dados pessoais para as necessidades necessárias à realização do processo desta e futuras recrutamentos conduzidos pela empresa JobRun (de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre proteção de dados pessoais (Diário Oficial de 2018, pos. 1000) e de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD).

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Dou o meu consentimento para o tratamento dos meus dados pessoais para os fins necessários à realização deste e de futuros processos de recrutamento, em conformidade com a Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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