Montador de quadros de comando (Países Baixos) (m / f / n)

PAÍSES BAIXOS, VÁRIAS LOCALIZAÇÕES

Silverhand é uma agência de emprego internacional especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as etapas do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 22740

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• remuneração atrativa de 680 – 720 EUR líquido / semana por 40 horas de trabalho (já após dedução dos custos de alojamento e seguro)

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• possibilidade de organização de carro de serviço

• processo de recrutamento rápido – formalidades concluídas em até 2 dias!

• possibilidade de trabalhar horas extras

• possibilidade de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• montagem, cablagem e teste de quadros de comando e distribuição

• leitura e interpretação de esquemas elétricos e documentação técnica

• montagem de componentes como interruptores, relés, PLC, fusíveis e réguas de terminais em quadros de comando e distribuição

• realização de cablagem de painéis de acordo com as normas aplicáveis (por exemplo, IEC, NEN 1010)

• efetuar controlos de qualidade e segurança 

• preparação para arranque e, ocasionalmente, realização de pequenos ajustes no local de instalação

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom conhecimento de inglês (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na posição mencionada

• carta de condução categoria B 

A abreviatura “m / f / n” ou “m / w / d” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.