Monter szaf sterowniczych (Holanda) (m / k / n)

HOLANDA, VÁRIOS LOCAIS

Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalho no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 22740

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• salário atrativo de 680 – 720 EUR líquido / semana por 40 horas de trabalho (já deduzidos os custos de alojamento e seguro)

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• possibilidade de organização de viatura de serviço

• processo de recrutamento rápido – formalidades concluídas em apenas 2 dias!

• possibilidade de trabalho em horas extraordinárias

• possibilidade de colaboração a longo prazo

• suporte dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em inglês para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• montagem, cablagem e teste de quadros de controlo e de distribuição

• leitura e interpretação de esquemas elétricos e documentação técnica

• montagem de componentes como interruptores, relés, PLC, fusíveis e bornes em quadros de controlo e de distribuição

• realização da cablagem de painéis de acordo com as normas aplicáveis (ex.: IEC, NEN 1010)

• realização de controlos de qualidade e segurança 

• preparação para colocação em serviço e, ocasionalmente, realização de pequenos ajustes no local de instalação

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom conhecimento comunicativo de inglês (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• carta de condução cat. B 

A abreviatura “m / k / n” ou “m / w / d” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos símbolos utilizados é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.