Mecânico HVAC – Instalador de Ventilação (Países Baixos) (m / f / n)
Mecânico HVAC – Montador de Ventilação (Países Baixos) (m / f / n)
PAÍSES BAIXOS, VÁRIAS LOCALIZAÇÕES
Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.
Oferecemos uma ampla seleção de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa fornece apoio em todas as etapas do processo de recrutamento.
Número de referência da oferta: 23263
Construção / Técnica / Instalação
Oferecemos:
• contrato de trabalho holandês
• remuneração atrativa de 600,00-700,00 EUR líquido / semana por 40 horas de trabalho (após dedução dos custos de alojamento e seguro)
• alojamento organizado e pago pelo Empregador
• contribuições para a segurança social e impostos pagos nos Países Baixos pelo empregador
• seguro de saúde para o trabalhador
• férias remuneradas de acordo com a legislação holandesa
• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)
As principais tarefas da pessoa contratada incluem:
• montagem e instalação de condutas de ventilação (retangulares e espirais)
• leitura de desenhos técnicos
• montagem de suportes e sistemas de vedação
• trabalhos de montagem no local
Requisitos:
• conhecimento comunicativo / bom de inglês (que permita a comunicação no local de trabalho)
• experiência na posição mencionada
• carta de condução categoria B e carro próprio
A abreviatura “m / f / n” tem apenas caráter informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.