Holanda/ Eletricista Industrial/ alojamento gratuito
Para o nosso cliente holandês, procuramos pessoas para a posição de:
ELETRICISTA INDUSTRIAL E&I (setor petroquímico)
(Eletricidade e instrumentação/sistemas de medição)
Local de trabalho: Roterdão, Países Baixos
Início: imediato
Tipo de contrato: celebrado com uma agência de trabalho temporário holandesa
O empregador oferece:
- remuneração: 520 EUR-700 EUR líquidos por semana
- alojamento gratuito
- subsídios: de férias e de natal
- horas extras pagas a 135-200%
- emprego através de uma agência de trabalho temporário holandesa
- projetos industriais variados
As suas tarefas:
- ligação de equipamentos de medição e controlo (instrumentação)
- trabalho com cabos multifilares e prensa-cabos do tipo Hawke
- montagem e manutenção de instalações elétricas
- trabalho de acordo com esquemas técnicos e normas de segurança
Requisitos do empregador:
- experiência na indústria (preferencialmente no setor petroquímico)
- bom conhecimento de inglês
- carta de condução categoria B (ou equipa onde uma pessoa possua carta de condução)
- certificado VCA e NEN 3140 (valorizado)
A oferta é dirigida a todas as pessoas que cumpram os requisitos, independentemente de género, idade, origem, orientação ou crença.
Entre em contacto connosco para mais detalhes:
TELEFONE: 660 080 799, EMAIL: [email protected]
A Agência de Recrutamento EURO WELT (KRAZ 12809) atua no mercado há mais de 10 anos, conectando eficazmente candidatos a empregadores no estrangeiro. A confiança de centenas de trabalhadores satisfeitos é a nossa melhor recomendação. Oferecemos apoio em todas as etapas – desde a candidatura, passando pela viagem, até às questões do dia a dia no local. Junte-se ao grupo de pessoas que, através da nossa intermediação, iniciaram um trabalho estável no estrangeiro.
Convidamo-lo a conhecer a nossa política de privacidade disponível no site: eurowelt.com.pl na secção Contacto, “Política de Privacidade”.
Ao candidatar-se a este anúncio, consente o processamento dos seus dados pessoais para as necessidades essenciais ao processo de recrutamento, de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção de pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD).
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