Operador CNC (Bélgica) (m / k / n)

BÉLGICA, KACHTEM

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 24700

Automóvel / Mecânica / Operação de Máquinas

Oferecemos:

• emprego nas condições belgas – contrato de trabalho belga (não em destacamento)

• remuneração atrativa 18,9662-21,50 EUR bruto / hora

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• processo de recrutamento rápido – formalidades tratadas em até 2 dias!

• prestações sociais completas

• contribuições e impostos pagos na Bélgica pelo Empregador

• possibilidade de trabalho em horas extras (se esta opção não estiver disponível – informamos sobre isso)

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão ou inglês para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• operação de máquinas CNC (controlo Siemens e/ou Heidenhain) para processamento de peças

• configuração de máquinas CNC de acordo com as ordens de produção

• verificação da precisão e qualidade das peças produzidas

• trabalho preciso e seguro de acordo com as instruções

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de inglês ou conhecimento comunicativo de holandês

• carta de condução cat. B

• experiência na posição acima mencionada

• carro para deslocação ao trabalho - valorizado.

A abreviatura „m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se destina a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.