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HOBIJ International Work Force Sp. z o.o.

adicionado: há 19 horas9Visualizações

Operador de Armazém (Armazém de Encomendas) Roermond

Localização

RoermondPaíses BaixosPaíses Baixos

Salário

15 EUR / h

ImediatoCom alojamentoSem experiência
Idioma requerido
Inglês
Tipo de vaga
Contrato de tempo integral
Experiência
-

Taxa: 14,99 EUR bruto/h Alojamento+ Pagamentos semanais Trabalho na Holanda

HOBIJ International Work Force Sp. z o.o. é uma Agência de Emprego registada no Registo Nacional de Agências de Emprego sob o número 7749.

O empregador é uma conhecida empresa de courier que se ocupa do armazenamento, envio e entrega de produtos em todo o mundo.

Posição: trabalhador de armazém

Descrição da posição

As principais responsabilidades incluem:

-receção, embalagem, recolha de encomendas, envio de mercadorias

-trabalho com sistemas digitais

-preparação de documentos de envio

-ajuda no controlo de stocks

-cuidar da limpeza e segurança do seu local de trabalho

Requisitos

motivação e vontade de trabalhar,

bom conhecimento da língua inglesa,

carta de condução cat. B.

Oferecemos

remuneração 14,99 EUR bruto por hora,

trabalho de segunda a sábado das 08.00-17.00

emprego legal nas condições holandesas,

pagamentos semanais do salário para a conta bancária,

subsídio de férias e de férias,

alojamento pago e seguro de saúde,

organização do transporte para a Holanda,

transporte para o trabalho para pessoas que utilizam o alojamento da agência,

apoio dos coordenadores durante todo o período de emprego,

possibilidade de cooperação a longo prazo.

Candidatura

As pessoas interessadas são solicitadas a enviar o CV através do formulário de candidatura, inserindo no título/observações: MAGAZYN Roermond.

Por favor, inclua a seguinte cláusula no CV:

Autorizo o tratamento dos meus dados pessoais pela Houdstermaatschappij Hobij Personeelsvoorziening BV, com sede em Veghel. Os dados processuais são partilhados nos termos do art. 6.º, n.º 1, alínea b) do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados de 27 de abril de 2016 (RGPD) no âmbito do emprego. O candidato/a cujos dados são tratados tem o direito de aceder aos seus dados, retificá-los, editá-los, apagá-los, limitar o tratamento, portabilidade e apresentar reclamação à autoridade de controlo