A empresa LPS presta serviços na área de intermediação de emprego. A nossa vasta experiência e equipa de consultores permitirão que encontre rapidamente e de forma eficiente, mesmo sem sair de casa, um emprego adequado às suas qualificações. Já confiaram em nós várias dezenas de milhares de pessoas. Atualmente, estamos à procura de candidatos para o cargo de: Funcionário de Centro de Expedição em Rheinberg a partir de 01.04.2026.

Será responsável por:

-Classificação de encomendas;

-Descarga de pacotes de courier de contentores;

-Outras pequenas tarefas de armazém.

O que é necessário para trabalhar neste cargo:

-Vontade de trabalhar;

-Disponibilidade para viajar para a Alemanha;

-Certificado de registo criminal limpo.

No âmbito do emprego, é oferecido:

-Remuneração: taxa de 14,96€ bruto/h (aproximadamente 1550-1870 € bruto por mês), pago pontualmente.

-Suplemento de 25% pelo trabalho em horário noturno;

-Contrato de trabalho alemão com seguro de saúde completo.

-Suplementos por trabalho em feriados e horas extras.

-Alojamento e transporte para o local de trabalho.

-2 dias de férias remuneradas por cada mês trabalhado.

-Possibilidade de adiantamento após 7 dias trabalhados.

-Programa de recomendação de funcionários.

Este anúncio é uma oferta de Trabalho Temporário.

Cláusula informativa

Os administradores dos seus dados pessoais são a Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ou a Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., dependendo do processo de recrutamento em curso.

Os seus dados pessoais serão processados para fins de realização do processo de recrutamento com base no art. 6, n.º 1, alínea b do RGPD e nas disposições aplicáveis da legislação laboral. O fornecimento dos dados é essencial para participar no recrutamento.

Com o seu consentimento, os dados também podem ser processados para futuros processos de recrutamento (art. 6, n.º 1, alínea a do RGPD). Os dados podem ainda ser processados para a concretização de interesses legítimos do administrador, incluindo a defesa contra eventuais reclamações (art. 6, n.º 1, alínea f do RGPD).

Os dados podem ser transmitidos a potenciais empregadores e a entidades que apoiam processos de recursos humanos e TI. Tem o direito de aceder aos seus dados, corrigi-los, eliminá-los, limitar o seu processamento, retirar o consentimento, apresentar objeções e apresentar uma reclamação à autoridade de supervisão.