No HRBC Group, apoiamos os Candidatos na obtenção de trabalho temporário em França — oferecendo emprego legal com base num contrato de trabalho temporário francês. Desta forma, faz parte do sistema fiscal, de pensões e social francês. Como Agência de Recrutamento certificada (KRAZ nº 16546), recrutamos para Clientes verificados em França, garantindo uma comunicação transparente, segurança na viagem e um trabalho adaptado às suas expectativas e experiência.

Setores: Produção

País: França

Região: Bretanha

Local de trabalho: arredores de Rennes

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Tarefas:

• colheita de cogumelos diretamente para as embalagens 

• temperatura no armazém de 16 graus

• trabalho em altura (trabalho em plataformas)

• treino mensal para o trabalho

• trabalho em sistema de turnos

• cumprimento das normas de segurança e higiene no trabalho e manutenção da ordem no local de trabalho

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Oferecemos:

• emprego legal com base num contrato de trabalho temporário francês, o que significa que faz parte do sistema fiscal, de pensões e social francês

• salário horário de 12,02€ + 10% de subsídio de férias por cada hora + 10% de bónus Prime Precarite

• ganhos mensais a partir de 1700€ líquidos (possibilidade de horas extras)

• reembolso do custo de compra de roupa de trabalho até 80€

• trabalho de longa duração 

• reembolso parcial dos custos de viagem para França

• pagamento sempre pontual do salário

• alojamento gratuito

• possibilidade de receber um adiantamento após uma semana de trabalho, até 3 vezes por mês

• apoio remoto de um coordenador francófono, 7 dias por semana

• ajuda na conclusão de todas as formalidades antes da partida

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Requisitos:

• experiência exigida em trabalho físico na produção

• resistência física, precisão e destreza manual

• experiência em trabalhar numa quinta de cogumelos será valorizada

• carta de condução categoria B obrigatória

• veículo próprio para a viagem obrigatório 

Candidate-se: https://interimax.com/oferty-pracy/pracownik-produkcji/

Tel: +48607901622

CLÁUSULA INFORMATIVA

1. O responsável pelo tratamento de dados pessoais é a HRBC Group Sp. z o.o., com sede na ul. prof. Michała Życzkowskiego 14, em Cracóvia. Os dados de contacto do Responsável, incluindo os do Encarregado da Proteção de Dados, estão disponíveis em www.hrbcgroup.eu 

2. O contacto direto com o Encarregado da Proteção de Dados é possível através do endereço indicado no site www.hrbcgroup.eu 

3. Os dados pessoais são processados para fins de realização do processo de recrutamento. O envio de uma candidatura de recrutamento será equivalente ao consentimento para participar num determinado processo de recrutamento (art. 6.1.a RGPD). 

4. Os dados pessoais podem ser partilhados com empregadores para fins de contratação ou para a realização de etapas adicionais de recrutamento, de acordo com o objetivo do tratamento. Os dados podem ser divulgados aos nossos subcontratantes exclusivamente no âmbito dos serviços prestados para nós, nomeadamente a entidades que realizam serviços de manutenção, consultoria, assessoria, serviços de TI e fornecedores de serviços de hospedagem. 

5. Os dados serão armazenados durante o período do processo de recrutamento e eliminados caso o emprego não seja aceite. Caso seja dado consentimento voluntário para participação em futuros recrutamentos, os dados serão armazenados até à revogação desse consentimento. 

6. Tem o direito de solicitar ao responsável pelo tratamento o acesso aos dados pessoais que lhe dizem respeito, a sua retificação, eliminação ou limitação do tratamento, bem como o direito de se opor, o direito de solicitar a portabilidade dos dados e o direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade de controlo. 

7. No caso de consentimento dado, tem o direito de o revogar a qualquer momento, sendo que a revogação desse consentimento não afeta a legalidade do tratamento realizado com base no consentimento antes da sua revogação. 

8. Informamos também que o fornecimento de dados é voluntário, mas necessário para participar no recrutamento. A falta de consentimento para participação em futuros recrutamentos não será motivo para recusa de emprego.