Pintor a pó (construções metálicas) – 93059 Regensburg (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência documentada em pintura a pó (preferencialmente com elementos estruturais e de grandes dimensões),
• Conhecimento comunicativo da língua alemã (nível A2/B1) – requisito essencial para a colaboração diária e a correta receção de ordens técnicas,
• Domínio na operação de cabines de pintura e sistemas manuais e automáticos de aplicação de pó,
• Deslocação para o trabalho não exige posse de veículo próprio,
• Conhecimento prático de técnicas de preparação de superfícies e controlo de qualidade dos revestimentos finais,
• Conhecimento da paleta de cores RAL e capacidade de avaliar o impacto do pré-tratamento (por exemplo, fosfatização) na aderência e durabilidade do pó aplicado.

RESPONSABILIDADES:

• Preparação de elementos estruturais para pintura: limpeza, desengorduramento e mascaramento preciso de superfícies protegidas,
• Suspensão correta das peças em transportadores ou suportes de transporte, de acordo com a tecnologia e otimização do processo,
• Pintura a pó com pistolas de pulverização (sistemas eletrostáticos/tribo) em cabines de pintura,
• Seleção e supervisão dos parâmetros do processo: tensão (kV), pressão e ciclos de cura no forno de polimerização,
• Monitorização contínua da espessura do revestimento aplicado e da uniformidade da aplicação em peças complexas,
• Avaliação qualitativa: verificação da aderência, uniformidade da cor e eliminação de defeitos como bolhas ou áreas mal pintadas,
• Manutenção de documentação de qualidade e garantia da limpeza e eficiência técnica dos equipamentos de aplicação,
• Cumprimento das normas de segurança, proteção contra incêndios e regulamentos de gestão de resíduos,
• Monitorização e garantia do correto aterramento de suportes e peças para assegurar a atração ideal do pó e a economia de material.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 08.04.2026 (ou data acordada individualmente),
• Remuneração: 14,53 EUR bruto/hora + 41 EUR líquido de subsídio diário (total de cerca de 2300 EUR líquido por mês),
• Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais,
• Alojamento gratuito – quarto individual à disposição exclusiva do trabalhador,
• 25 dias de férias remuneradas já no primeiro ano de colaboração,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala polaco no local – assistência em formalidades e adaptação contínua,
• Possibilidade de trabalhar numa fábrica moderna equipada com uma linha de pintura automatizada e instalações sociais profissionais.

Todas as candidaturas recebidas são analisadas com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido de acordo com a ideia de igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, origem ou convicções.

CANDIDATURA:

• O CV pode ser enviado diretamente para o e-mail: [email protected] ou através do formulário no site: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, solicitamos a inclusão da seguinte cláusula:

"Autorizo o tratamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."