Operador de máquinas em serraria (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, REGENSBURG

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 24830

Automóvel / Mecânica / Operação de Máquinas

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa 14,96 EUR bruto / hora + 50,00 EUR de subsídio por cada dia de trabalho

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contributos e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• operação e supervisão de serras de fita, circulares ou outras máquinas de processamento

• classificação de madeira, empilhamento de estacas prontas em paletes e preparação para impregnação

• manutenção da ordem no posto de trabalho e remoção de resíduos de produção (serradura, aparas)

Requisitos:

• conhecimento comunicativo de alemão (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima referida

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.