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adicionado há 2 semanas

Mecânico automóvel na Alemanha, Potsdam, alojamento gratuito, trabalho no estrangeiro, 19-20€/h

Potsdam flagAlemanha
2900-3500  EUR / mês
Visualizações: 27Candidatos: 0
Idioma requerido:
Inglês
Tipo de vaga:
Contrato de tempo integral
Experiência:
pelo menos 1 ano
Partilhar:
ImediatoImediatoCom alojamentoCom alojamento

Trabalho imediato com contrato de trabalho alemão por tempo indeterminado diretamente com o empregador alemão sem subcontratados polacos. Serviços automóveis autorizados em Potsdam procuram trabalhadores para o cargo:

Mecânico de automóveis ligeiros ou chapista

Local de trabalho: arredores de Potsdam,

(Alojamento gratuito incluído)

REQUISITOS:

  • conhecimento de alemão ou inglês: básico (na oficina há uma pessoa que fala polaco)
  • formação na área de mecânica é valorizada
  • mínimo de um ano de experiência como mecânico de automóveis ligeiros

RESPONSABILIDADES:

  • reparação e diagnóstico de automóveis ligeiros

OFERECEMOS:

  • 19€/bruto por hora, após o período experimental aumento para 20€/h bruto
  • alojamento incluído, quartos individuais
  • horas extras possíveis
  • trabalho de segunda a sexta-feira (sábados livres)
  • no contrato garantidas 40h por semana
  • uma vez por semana refeição conjunta às custas da empresa,
  • prémios de Natal e de férias de 500 euros
  • vale de combustível de 44 euros por mês
  • seguro de reforma, social e de saúde pago pelo empregador.

Por favor envie o CV para:

[email protected]

(com a referência Mecânico Potsdam )

Tel.: +48 664 998 583 Wiktoria 

Por favor anexe a cláusula:

„Declaro consentir o tratamento dos meus dados pessoais contidos na minha candidatura para os fins necessários à realização do processo de recrutamento (de acordo com a Lei de 29.08.1997 sobre Proteção de Dados Pessoais; texto consolidado: Jornal de Leis de 2002, N.º 101, pos. 926 com alterações)”

Termos e Condições do portal Jober.pt
Dou o meu consentimento para o tratamento dos meus dados pessoais para os fins necessários à realização deste e de futuros processos de recrutamento, em conformidade com a Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD).

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