Mechanik samochodów osobowych – 84347 Pfarrkirchen (Niemcy)

COMPETÊNCIAS CHAVE:

• Mínimo de 12 meses de experiência prática em oficina automóvel (procuramos pessoas autónomas no diagnóstico e reparação),
• Possuir carta de condução da categoria B – essencial para testar veículos e deslocações,
• Formação na área (mecânico de veículos) ou prática profissional comprovada de vários anos,
• Conhecimento de alemão ao nível A2 é valorizado, mas também aceitamos candidatos sem conhecimento da língua (oferecemos apoio na comunicação),
• Capacidade de utilização de equipamentos de diagnóstico informático e conhecimento das normas de segurança e saúde no trabalho (SST) atuais,
• Conhecimento prático de sistemas de ar condicionado (enchimento, verificação de estanqueidade) e noções básicas de eletromecânica automóvel.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

Realização de reparações mecânicas completas em automóveis de várias marcas (multibrand),

Diagnóstico avançado de avarias utilizando equipamentos de teste (ex.: Bosch, Gutmann) e instrumentos de medição precisos,

Reparação de sistemas de transmissão: motores, caixas de velocidades, substituição de embraiagens, manutenção de eixos e semi-eixos,

Manutenção de sistemas críticos: travões, suspensão, direção e escape,

Realização de revisões periódicas e substituições de consumíveis (óleos, filtros, fluidos),

Preparação de veículos para inspeções técnicas alemãs (HU/AU) e avaliação preliminar do estado técnico,

Documentação do processo de reparação e manutenção de um local de trabalho impecável e organizado.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início: 08.04.2026 (ou data a combinar individualmente),
• Remuneração: 14,53 EUR bruto/hora + 36–46 EUR líquido de subsídio diário (o que resulta numa remuneração total de cerca de 2500 EUR líquido por mês),
• Emprego estável com contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais,
• Alojamento gratuito – quarto individual à disposição exclusiva do colaborador,
• 25 dias de férias remuneradas já no primeiro ano de colaboração,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala polaco no local – assistência em formalidades e adaptação ao novo ambiente,
• Trabalho numa oficina limpa e bem iluminada, com acesso a ferramentas profissionais e sistemas de elevação.

Todas as candidaturas são analisadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.

CANDIDATURA:

• Pode enviar o seu CV diretamente para o e-mail: [email protected] ou utilizar o formulário no site: https://vbidea.pl/.
• Em caso de contacto por e-mail, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

"Dou o meu consentimento para o tratamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para efeitos de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."