Chapeiro automóvel (Alemanha) (m / f / n)

ALEMANHA, PEITING

Silverhand é uma agência internacional de recrutamento especializada na colocação de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23182

Automóvel / Mecânica / Operação de Máquinas

Oferecemos:

• emprego sob condições alemãs – empregador alemão (não em regime de destacamento)

• remuneração atrativa de 15,69 EUR bruto / hora + 20,00 EUR de subsídio diário por cada dia trabalhado

• alojamento organizado e pago pelo empregador

• contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador e a sua família

• respeito pelo direito a férias

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:

• realização de cortes e desmontagem de elementos danificados da carroçaria de veículos de acordo com a documentação técnica

• execução de trabalhos de soldadura na reparação e junção de elementos da carroçaria (soldadura de estruturas de aço e alumínio)

• reparação e reconstrução de partes danificadas da carroçaria, incluindo endireitamento, ajuste e montagem de novos elementos

• controlo de qualidade das reparações realizadas e preparação dos veículos para as próximas etapas de processamento ou entrega ao cliente

Requisitos:

• conhecimentos básicos de alemão (que permitam a comunicação no local de trabalho)

• experiência na função mencionada

• carta de condução categoria B e viatura própria (importante)

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e indica que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenvolvimento ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.