No HRBC Group, apoiamos os Candidatos na obtenção de trabalho temporário em França — oferecendo emprego legal com base num contrato de trabalho temporário francês. Desta forma, faz parte do sistema fiscal, de pensões e social francês. Como Agência de Recrutamento certificada (KRAZ nº 16546), recrutamos para Clientes verificados em França, garantindo uma comunicação transparente, segurança na viagem e um trabalho adaptado às suas expectativas e experiência.

Setores: Operador de Armazém

País: França

Região: Île-de-France

Local de trabalho: 95470 Saint-Witz (arredores de Paris), França

Tipo de trabalho: contrato de trabalho

Tarefas:

• manuseamento de empilhador de alcance elevado (chamado Reach Truck, lateral)

• carga e descarga de mercadorias (pneus de automóvel)

• colocação do sortido no local apropriado do armazém

• preparação de encomendas

• trabalho também físico

• trabalho em turno diurno

• cumprimento pontual das tarefas

• respeito pelas normas de segurança e saúde no trabalho

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Oferecemos:

• emprego legal com base num contrato de trabalho temporário francês, o que significa que faz parte do sistema fiscal, de pensões e social francês

• remuneração de cerca de 1800€ – 2200€ líquidos, dependendo do número de horas trabalhadas 

• reembolso do custo de compra de roupa de trabalho até 80€

• reembolso parcial do custo da viagem para França entre 50-100€

• possibilidade de estabelecer uma colaboração a longo prazo 

• possibilidade de receber adiantamentos – 3 por mês

• pagamento sempre pontual do salário

• apoio de um coordenador remoto que fala francês 

• ajuda na conclusão de todas as formalidades antes da partida

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Requisitos:

• possuir certificação para operar empilhadores 

• experiência em trabalhos de armazém

• boa condição física (trabalho físico)

• capacidade de comunicação (trabalho em equipa internacional)

• ter carta de condução e carro para a viagem será valorizado

• conhecimento de língua estrangeira, inglês ou francês, será valorizado

Candidate-se: https://interimax.com/oferty-pracy/magazynier-operator-reach-truck-okolice-paryza/

Tel: +48607901622

CLÁUSULA INFORMATIVA

1. O responsável pelo tratamento dos dados pessoais é a HRBC Group Sp. z o.o., com sede na rua prof. Michała Życzkowskiego 14, em Cracóvia. Os dados de contacto do Responsável, incluindo os do Encarregado da Proteção de Dados, estão disponíveis no endereço www.hrbcgroup.eu 

2. O contacto direto com o Encarregado da Proteção de Dados é possível através do endereço indicado no site www.hrbcgroup.eu 

3. Os dados pessoais são processados com o objetivo de realizar o processo de recrutamento. O envio de uma candidatura de recrutamento será equivalente ao consentimento para participar no respetivo processo de recrutamento (art. 6.1.a do RGPD). 

4. Os dados pessoais podem ser partilhados com empregadores para fins de contratação ou para a realização de etapas adicionais de recrutamento, de acordo com o objetivo do tratamento. Os dados podem ser divulgados aos nossos subcontratantes exclusivamente no âmbito dos serviços prestados para nós, nomeadamente a entidades que realizam serviços de manutenção, consultoria, assessoria, serviços de TI e fornecedores de serviços de hospedagem. 

5. Os dados serão armazenados durante o período do processo de recrutamento e eliminados caso não seja contratado. Caso dê o seu consentimento voluntário para participar em futuros recrutamentos, os dados serão armazenados até que o consentimento seja revogado. 

6. Tem o direito de solicitar ao responsável pelo tratamento o acesso aos dados pessoais que lhe dizem respeito, a sua retificação, eliminação ou limitação do tratamento, bem como o direito de se opor, o direito de solicitar a portabilidade dos dados e o direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade de controlo. 

7. Caso tenha dado o seu consentimento, tem o direito de o revogar a qualquer momento, sendo que a revogação deste consentimento não afeta a legalidade do tratamento efetuado com base no consentimento antes da sua revogação. 

8. Informamos ainda que o fornecimento de dados é voluntário, mas necessário para participar no recrutamento. A falta de consentimento para participar em futuros recrutamentos não será motivo para recusa de emprego.