Soldador MAG - arredores de Osnabrück (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Experiência na profissão de pelo menos 12 meses,
• Capacidade de leitura de desenhos técnicos é necessária,
• Não é necessário conhecimento da língua alemã,
• Não é necessário carro próprio para deslocações para o trabalho.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Soldadura de máquinas agrícolas - no local, amostras no primeiro dia avaliadas visualmente pelo mestre,
• A principal tarefa do Trabalhador é operar robôs de soldadura e soldar componentes, ocasionalmente soldadura manual,
• Aço preto: 1-6 mm, 
• O Trabalhador também realiza a retificação de elementos após a soldadura pelo robô (limpeza para pintura),
• Esporadicamente, o Trabalhador realiza trabalhos de serralharia,
• Na empresa há um sistema de peça, bónus de 300€ por cumprimento, 
• Trabalho dentro de um pavilhão de produção.

A EMPRESA OFERECE:

• Início de trabalho imediato ou em outra data conveniente para o Trabalhador,
• Remuneração: de 2205 euros a 2528 euros líquidos/mês,
• Contrato de trabalho alemão,
• Sistema de trabalho: 3 turnos,
• Alojamento pago pela empresa,
• Férias no primeiro ano de trabalho: 25 dias,
• Apoio de um Coordenador polaco no território da Alemanha.

Todas as candidaturas são analisadas de forma a garantir igualdade de tratamento aos candidatos. O recrutamento é conduzido de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades, independentemente de género, idade, deficiência, origem étnica, nacionalidade, orientação sexual, religião, visão do mundo ou quaisquer outros critérios.

CANDIDATURA:

• Possibilidade de envio de CV diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou candidatura através do formulário no site da empresa: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

"Dou consentimento para o processamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção de pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."