Hidráulico (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, OSNABRÜCK

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalho no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições nas áreas técnicas, de produção e de construção. A nossa equipa presta apoio em todas as fases do recrutamento.

Número de referência da oferta: 24855

Construção / Técnica / Instalação

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 16,00 EUR brutos / hora + 9,00 EUR de subsídio de alimentação / hora

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• trabalhos de montagem em instalações HLS (aquecimento, ventilação, ar condicionado)

• renovação e modernização de instalações HLS existentes

• desmontagem e montagem de componentes de instalações técnicas

• execução de trabalhos de instalação de acordo com a documentação técnica

• realização autónoma de tarefas no local de montagem

• colaboração em trabalhos de modernização e adaptação de edifícios

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do alemão (suficiente para comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima referida

• carta de condução categoria B e viatura própria

A abreviatura “m / k / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.