Montador com conhecimento de alemão - arredores de Oldenburg (Alemanha)

COMPETÊNCIAS CHAVE:

• Experiência na profissão de pelo menos 12 meses,
• Conhecimento de desenho técnico obrigatório,
• Conhecimento básico de língua alemã obrigatório,
• Carta de condução e carro próprios para deslocações ao trabalho obrigatórios.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Construção de elementos estruturais de máquinas agrícolas, montagem e instalação de componentes conforme desenho técnico,
• O trabalhador montará subconjuntos e máquinas agrícolas completas conforme desenho técnico,
• Montagem de elementos mecânicos e hidráulicos, sendo valorizada experiência na instalação de sistemas elétricos/controladores,
• Trabalho dentro de um pavilhão, trabalho por peça com prémios e suplementos previstos pelo cumprimento de quotas.

A EMPRESA OFERECE:

• Início do trabalho a partir de 17.03.2026,
• Remuneração: de 2809 euros a 2917 euros líquidos/mês,
• Contrato de trabalho alemão,
• Sistema de trabalho: 3 turnos,
• Alojamento - quartos individuais ou duplos, custo do alojamento a ser acordado individualmente dependendo da escolha do quarto,
• Férias no primeiro ano de trabalho: 25 dias,
• Apoio de um Coordenador polaco no território da Alemanha.

Todas as candidaturas são avaliadas de forma a garantir a igualdade de tratamento dos candidatos. O recrutamento é conduzido de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades, independentemente de género, idade, deficiência, origem étnica, nacionalidade, orientação sexual, religião, convicções ou quaisquer outros critérios.

CANDIDATURA:

• Possibilidade de enviar o CV diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou candidatar-se através do formulário no site da empresa: https://vbidea.pl/
• No caso de candidatura por e-mail, pedimos que inclua a seguinte cláusula:

"Dou o meu consentimento para o processamento dos dados pessoais contidos no Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, item 1000) e de acordo com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção de pessoas singulares no que diz respeito ao processamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."