A empresa LPS presta serviços na área de intermediação de emprego. A nossa vasta experiência e a equipa de consultores permitem encontrar rapidamente e de forma eficaz - mesmo sem sair de casa - um emprego que corresponda às suas qualificações. Já confiaram em nós várias dezenas de milhares de pessoas. 

Atualmente, procuramos pessoas para trabalhar como operador de empilhador com início imediato! 

Descrição do cargo:

• operação de empilhadores,
• transporte e organização de mercadorias no armazém,
• carga e descarga de entregas,
• trabalho com uma variedade de produtos.

Requisitos:

• certificação para operar empilhadores,
• experiência em trabalho de armazém será uma vantagem adicional,
• disponibilidade para trabalhar por turnos,
• responsabilidade e boa capacidade de organização,
• capacidade de trabalhar em equipa,
• conhecimento de alemão ou inglês.

O que oferecemos:

• remuneração de 15,69 € bruto/h, sempre paga pontualmente,
• contrato de trabalho alemão com seguro de saúde incluído,
• possibilidade de adiantamento após 7 dias trabalhados,
• 2 dias de férias remuneradas por cada mês completo de trabalho,
• suplementos por trabalho em feriados.

Benefícios:

Programa de recomendação de colaboradores

Informações adicionais:

O anúncio refere-se a trabalho temporário. A empresa LPS atua como agência de trabalho temporário.

Pedimos que inclua a seguinte cláusula:

Os administradores dos seus dados pessoais são a Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ou a Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., dependendo do processo de recrutamento em curso. Os seus dados pessoais serão processados para fins de realização do processo de recrutamento com base no art. 6, n.º 1, alínea b do RGPD e nas disposições legais aplicáveis em matéria de direito laboral. O fornecimento dos dados é essencial para participar no recrutamento. Com o seu consentimento, os dados também podem ser processados para futuros processos de recrutamento (art. 6, n.º 1, alínea a do RGPD). Os dados podem ainda ser processados para a prossecução de interesses legítimos do administrador, incluindo a defesa contra eventuais reclamações (art. 6, n.º 1, alínea f do RGPD). Os dados podem ser transmitidos a potenciais empregadores e a entidades que apoiam processos de recursos humanos e TI. Tem o direito de aceder aos seus dados, corrigi-los, eliminá-los, limitar o seu processamento, retirar o consentimento, apresentar objeções e apresentar uma reclamação à autoridade de supervisão.