Motorista de autocarro (Alemanha) (m / f / n)

Motorista de autocarro (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, NÜRNBERG

Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa garante apoio em todas as etapas do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 24230

Transporte

 

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa 15,69 EUR bruto / hora + 20 EUR de subsídio por cada dia de trabalho + 800 EUR de suplemento mensal líquido (com 20 dias de trabalho por mês)

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

 

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• operação de linhas de autocarro no âmbito do transporte público coletivo (comunicação local/suburbana)

• garantir a segurança dos passageiros e a pontualidade das viagens

• operação de sistemas de bordo simples

Requisitos:

• conhecimento básico de alemão (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na referida posição

• carta de condução cat. B e automóvel

 

A abreviatura „m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.