German Work é uma agência de trabalho temporário alemã. Distinguimo-nos pela nossa abordagem única aos trabalhadores. Na nossa base de dados, temos mais de 12.000 clientes, o que nos garante um fluxo constante de novas ofertas de emprego para trabalhadores técnicos. Graças a isso, conseguimos assegurar a continuidade do emprego - mesmo quando um projeto está a terminar, apresentamos novas propostas para que o trabalhador não tenha de se preocupar com o emprego.

A nossa equipa baseia-se numa filial em Berlim, o que nos permite estar perto dos nossos clientes, e numa filial em Szczecin, para estarmos ainda mais próximos dos Candidatos e dos nossos Trabalhadores.

A nossa longa experiência permite-nos uma seleção cuidada e acertada de clientes. Apresentaremos detalhadamente o teu novo local de trabalho, terás toda a informação necessária para tomares uma decisão informada sobre o emprego na German Work, da qual certamente não te arrependerás!

Apresentamos as melhores ofertas de emprego no mercado - superamos qualquer oferta da concorrência.

Também estamos registados no registo de entidades que operam agências de emprego - nº 27885.

Convidamos-te - vem conhecer-nos!

O cliente é um especialista alemão na área da produção, com sede em Pyrbaum, perto de Nuremberga, que há mais de 40 anos fabrica componentes mecânicos de alta precisão. A empresa emprega cerca de 130 trabalhadores e oferece aos seus clientes um serviço completo, desde a compra de matérias-primas até ao componente pronto para montagem.

Graças a um parque de máquinas moderno e à produção CNC, fabrica peças exigentes para as indústrias automóvel, aeronáutica e aeroespacial, de maquinaria e médica. O âmbito dos serviços inclui torneamento, fresagem, retificação, eletroerosão e um rigoroso controlo de qualidade de acordo com normas internacionais.

Localização - Pyrbaum perto de Nürnberg

Âmbito das funções:

• Trabalho com máquinas de eletroerosão controladas por CNC
• Operação e configuração de máquinas de eletroerosão por fio e por penetração
• Produção de componentes complexos e de alta precisão em pequenas séries
• Seleção de ferramentas e programas adequados
• Fabricação de dispositivos de fixação
• Produção e seleção de eletrodos adequados
• Supervisão dos processos de produção
• Medição e controlo das peças produzidas
• Colaboração com o departamento de controlo de qualidade
• Análise de erros e implementação de ações corretivas
• Manutenção de máquinas
• Outras tarefas conforme instruções

Requisitos:

• Experiência profissional na operação, reequipamento e configuração de máquinas de eletroerosão - CONDIÇÃO OBRIGATÓRIA
• Conhecimento dos sistemas de controlo Agie Vision e Charmilles será valorizado
• Capacidade de trabalho em equipa, bem como de trabalho autónomo e responsável
• Conhecimento de alemão ao nível B1 - CONDIÇÃO OBRIGATÓRIA
• Carta de condução mínima categoria B e carro próprio para deslocações ao trabalho

Oferecemos:

• Remuneração de cerca de 2950 a 3150 EUR líquidos por mês
• Alojamento em quartos individuais
• Programa de bónus de 1000 EUR
• Trabalho com contrato de trabalho alemão por tempo indeterminado
• Abordagem flexível ao Zeit Konto - pode ser desativado a pedido do trabalhador!
• Seguro alemão para ti e para a tua família
• Possibilidade de receber adiantamentos logo após a primeira semana de trabalho
• Bónus de início de 100 EUR após o primeiro mês trabalhado
• Reembolso de despesas de viagem no valor de 100 EUR
• Bónus por recomendação de trabalhadores
• Aumentos regulares da remuneração horária
• Subsídios de Natal e de férias
• Suplemento de +25% por trabalho em horário noturno
• Suplemento de +25% por horas extraordinárias
• Apoio constante de coordenadores - em língua polaca!

Convidamos-te para colaborar connosco!

Cláusula RGPD

Tendo em conta as disposições do Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (denominado "RGPD", "ORODO", "GDPR" ou "Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados"), em vigor desde 25 de maio de 2018, a German Work sp. z o.o. fornece abaixo informações básicas sobre os princípios de tratamento dos seus dados pessoais.

O administrador dos seus dados pessoais é a German Work sp. z o.o. (com sede em: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) e a German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (com sede em: Hubertusallee 37, 14193 Berlim).

O objeto do tratamento são os seus dados pessoais, obtidos no âmbito da sua candidatura a emprego na German Work sp. z o. o. Os seus dados pessoais, enquanto candidato a emprego, serão tratados com o objetivo de realizar o processo de recrutamento.

O fornecimento dos seus dados pessoais é um requisito legal previsto no artigo 221, parágrafos 1 e 2, do Código do Trabalho, de 24 de junho de 1974. De acordo com esta disposição, o empregador tem o direito de exigir, a uma pessoa que se candidata a emprego, o fornecimento de dados pessoais que incluam: nome(s) e apelido; nomes dos pais; data de nascimento; local de residência (endereço para correspondência); formação académica; histórico de emprego anterior.

Pode recusar-se a fornecer os dados pessoais acima mencionados, no entanto, a consequência dessa recusa será a impossibilidade de continuar o processo de recrutamento com a sua participação.

Tem, entre outros, o direito de solicitar o acesso aos dados, a sua retificação, eliminação ou limitação do seu tratamento. Tem o direito de se opor ao tratamento futuro dos dados. O exercício deste direito não afeta o tratamento que tenha ocorrido até ao momento. Tem também o direito à portabilidade dos dados.

Os seus dados pessoais serão tratados durante o período de recrutamento e nos 10 anos seguintes para fins relacionados com eventuais processos judiciais futuros e no âmbito relacionado com a atividade da German Work sp. z o.o., tendo em conta a realização de um interesse legítimo da German Work sp. z o. o., relacionado com a natureza da atividade da German Work sp. z o. o.

Tem o direito de apresentar uma reclamação junto da autoridade de supervisão.