Pessoal de limpeza – limpeza de contentores de resíduos (Holanda) (m / f / n)

HOLANDA, NIEUWEGEIN

Silverhand é uma agência internacional de recrutamento especializada na colocação de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23341

Trabalho físico / Ajudantes

Oferecemos:

• contrato de trabalho holandês

• remuneração atrativa de 15,72 EUR bruto / hora 

• alojamento organizado pelo Empregador, com custo a cargo do Trabalhador

• contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador

• seguro de saúde para o trabalhador

• férias remuneradas de acordo com a legislação holandesa

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• limpeza de cerca de 150–200 contentores de resíduos por dia

• condução segura de um veículo de limpeza de maior porte seguindo o trajeto planeado

• limpeza manual de contentores quando necessário (por exemplo, com escovas)

• cumprimento das normas de segurança

• identificação e reporte de contentores danificados

Requisitos:

• conhecimentos básicos / comunicativos de inglês (que permitam a comunicação no local de trabalho)

• experiência na função mencionada

• carta de condução categoria B

• boas competências de condução e confiança ao volante de veículos de maior porte

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e indica que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.