A empresa LPS presta serviços na área de intermediação de emprego. A nossa longa experiência e a equipa de consultores permitir-lhe-ão encontrar rapidamente e de forma eficiente, mesmo sem sair de casa, um emprego que corresponda às suas qualificações. Já confiaram em nós várias dezenas de milhares de pessoas. Atualmente, estamos à procura de pessoas para o cargo de:

Colaborador do centro de envios em Neustrelitz.

Responsabilidades:

• Classificação de encomendas de courier;

• Descarregamento e carregamento de pacotes de courier dos contentores;

• Outros pequenos trabalhos de armazém.

Requisitos:

• Vontade de trabalhar;

• Deslocação autónoma para o trabalho (procuramos trabalhadores regionais!)

• Não requeremos conhecimentos de língua alemã;

• Cartão de cidadão ou passaporte - fisicamente consigo!

• Certificado de registo criminal obrigatório - KRK.

Oferecemos:

• Remuneração de 14,96€ bruto/h sempre paga atempadamente;

• Subsídio de trabalho noturno de 25% (18,70 € bruto/h)

• Apoio de um coordenador polaco

• Contrato de trabalho alemão (mín. 130h) com seguro de saúde;

• Possibilidade de adiantamento após 7 dias de trabalho;

• 2 dias de férias pagas por cada mês completo trabalhado, subsídios por feriados;

Benefícios:

• Programa de referências de colaboradores

Informações adicionais:

• O presente anúncio é uma oferta de trabalho temporário.

Cláusula informativa:

Os responsáveis pelo tratamento dos seus dados pessoais são a Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ou a Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., consoante o processo de recrutamento em curso. Os seus dados pessoais serão tratados para efeitos de realização do processo de recrutamento, com base no art. 6.º, n.º 1, al. b) do RGPD e na legislação laboral aplicável. A prestação dos dados é necessária para participar no recrutamento. Com o seu consentimento, os dados podem também ser tratados para efeitos de futuros recrutamentos (art. 6.º, n.º 1, al. a) do RGPD). Os dados podem ainda ser tratados para a prossecução de interesses legítimos do responsável pelo tratamento, incluindo a defesa contra eventuais reclamações (art. 6.º, n.º 1, al. f) do RGPD). Os dados podem ser transmitidos a potenciais empregadores e a entidades que apoiam os processos de recursos humanos e de TI. Tem o direito de aceder aos dados, retificá-los, apagá-los, limitar o seu tratamento, retirar o consentimento, opor-se ao tratamento e apresentar uma reclamação à autoridade de controlo.