Soldador MAG – soldadura multicamada (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, NEUNKIRCHEN

Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamo-lo a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa fornece apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 24289

Soldadura / Serralharia / Processamento de Metais

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa 16,00 EUR bruto / hora + 45,00 EUR subsídio diário

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoi o dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• soldadura pelo método MAG de elementos de aço

• soldadura multicamada (até ao nível A10)

• execução de soldaduras: de filete tipo V

• trabalho em grandes estruturas de aço (material até 1000 mm de espessura)

• controlo de qualidade das soldaduras

• soldadura multicamada

• leitura de desenho técnico

• trabalho com materiais grossos

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do idioma alemão (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na referida posição

• carta de condução cat. B e automóvel

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.