A empresa LPS presta serviços na área de intermediação de emprego. A nossa experiência de muitos anos e a equipa de consultores permitir-lhe-ão encontrar rapidamente e de forma eficiente, mesmo sem sair de casa, um emprego que corresponda às suas qualificações. Já confiaram em nós várias dezenas de milhares de pessoas! Atualmente, procuramos pessoas para o cargo: Trabalhador do Centro de Envio em Nauen a partir de 02.06.2026!

Responsabilidades:

• triagem de encomendas;
• descarga de pacotes de correio dos contentores;
• outros pequenos trabalhos de armazém.

Requisitos:

• vontade de trabalhar;
• certificado de registo criminal obrigatório - KRK.
• carta de condução categoria B é uma vantagem

Oferecemos:

• vencimento a partir de cerca de 1950€ bruto por mês (14,96€ bruto/h) pago sempre a tempo;
• suplemento por trabalho noturno de 25% (18,70€ bruto/h turno noturno)
• contrato de trabalho alemão com seguro de saúde;
• possibilidade de obter adiantamento após 7 dias de trabalho;
• 2 dias de férias pagas por cada mês completo trabalhado, suplementos por feriados;
• apoio de um coordenador polaco.
• programa de referências de funcionários

Informações adicionais:

Este anúncio é uma oferta de trabalho temporário.

Cláusula informativa:

Os responsáveis pelo tratamento dos seus dados pessoais são a Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. ou a Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., consoante o processo de recrutamento em curso. Os seus dados pessoais serão tratados para efeitos de realização do processo de recrutamento, com base no art. 6.º, n.º 1, alínea b) do RGPD e na legislação laboral aplicável. A prestação dos dados é necessária para participar no recrutamento. Com o seu consentimento, os dados podem também ser tratados para efeitos de futuros recrutamentos (art. 6.º, n.º 1, alínea a) do RGPD). Os dados podem ainda ser tratados para a prossecução de interesses legítimos do responsável pelo tratamento, incluindo a defesa contra eventuais reclamações (art. 6.º, n.º 1, alínea f) do RGPD). Os dados podem ser transmitidos a potenciais empregadores e a entidades que apoiem os processos de recursos humanos e de TI. Tem o direito de aceder aos dados, retificá-los, apagá-los, limitar o seu tratamento, retirar o consentimento, opor-se ao tratamento e apresentar uma reclamação à autoridade de controlo.