ESTUFAS DE FLORES/ CENTROS DE TRIAGEM DE FRUTAS

DESCRIÇÃO DA OFERTA DE EMPREGO:

O empregador oferece vagas de trabalho nos seguintes setores: estufas de flores, centros de triagem de frutas. Oferecemos também outros tipos de trabalhos, como construção civil, trabalhos elétricos, em tomateiros, embalagem de saladas, bem como em vários tipos de flores de estufa, e embalagem e triagem de frutas e legumes em armazéns. Existe ainda a possibilidade de trabalhar no setor logístico/armazém. Trabalho que consiste na preparação de encomendas e no seu envio - entre outros, em armazéns de materiais de construção e armazéns de artigos para o lar. Oferecemos também vagas para profissionais qualificados (operadores de empilhadores, de baixa e alta elevação).

Calçado com biqueira de aço S2 é obrigatório nos centros de triagem, armazéns e em alguns trabalhos nas estufas. O calçado pode ser adquirido na empresa, com um custo aproximado de 30-35 €.

HORÁRIO DE TRABALHO:

O trabalho é geralmente de segunda a sexta-feira, com início entre as 5h30 e as 8h00 da manhã, conforme a necessidade do cliente. Por vezes, há possibilidade de trabalhar aos sábados, caso o empregador tenha essa necessidade. O trabalho é realizado em regime de um ou, ocasionalmente, dois turnos.

SALÁRIO BASE: 14,71 € bruto (aplica-se uma tabela salarial por idade)

Dependendo da experiência e do local de trabalho para o qual o candidato for alocado. O salário aumenta também com a antiguidade no trabalho.

APLICA-SE A TABELA SALARIAL POR IDADE DE ACORDO COM O CAO HOLANDÊS. OS SALÁRIOS POR FAIXA ETÁRIA SÃO APRESENTADOS NA TABELA ABAIXO

IDADE

SALÁRIO BRUTO

17 ANOS

11,77 € BRUTO

18 ANOS

11,90 € BRUTO

19 ANOS

13,10 € BRUTO

20 ANOS

13,10 € BRUTO

21 +

14,71 € BRUTO

OUTROS CUSTOS

ALOJAMENTO

139,80 € SEMANAL/PESSOA

SEGURO

38,02 € SEMANAL/PESSOA

CALÇADO DE PROTEÇÃO

30-35 €

CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO

Contrato para trabalhadores temporários na fase A por tempo determinado. Os contratos são assinados por seis meses ou um ano. Contrato holandês.

REMUNERAÇÃO

Paga por transferência bancária para a conta bancária em moeda estrangeira de cada trabalhador. O primeiro salário é pago após as primeiras 2 semanas trabalhadas. Existe a possibilidade de receber um adiantamento de 50 € após a primeira semana trabalhada. O adiantamento é pago por transferência bancária. Recomenda-se que se prepare financeiramente para as primeiras duas semanas de trabalho. A tabela abaixo apresenta o salário bruto/líquido, aproximadamente, após a dedução dos custos de alojamento e seguro. O salário indicado pode variar ligeiramente do valor efetivamente recebido.

SUPLEMENTOS por horas extraordinárias: 135% do salário base, calculado acima de 38 horas de trabalho por semana

ALOJAMENTO

Custo do alojamento: 139,80 € por semana por pessoa, deduzido do salário. Alojamento em casas unifamiliares e apartamentos - quartos para 2-3 pessoas

- apartamentos equipados com máquina de lavar roupa, secadora, fogão, wifi, TV polaca

- cozinha e casa de banho partilhadas

- casais ou famílias, sempre que possível, são alojados juntos no mesmo quarto

- os alojamentos estão localizados na região de Westland, em cidades como: Naldwijk, Honselersdijk,

Monster, Maassluis, ’S-Gravenzande, Poeldijk, Hoek van Holland, Wateringen, De Lier

TRANSPORTE PARA O TRABALHO

O transporte de e para o trabalho é fornecido por carros de serviço ou bicicletas, dependendo da distância entre o alojamento e o local de trabalho. O transporte de bicicleta é para distâncias até cerca de 7 km. O transporte fornecido é gratuito.

SEGURO

Todos os trabalhadores devem obrigatoriamente ter seguro holandês, cujo custo é de 38,02 € por semana, deduzido do salário. Na Holanda, é possível obter um reembolso dos custos do seguro (Zorgtoeslag) até 99 € por mês. Pode organizar o seguro por conta própria ou a empresa pode ajudar. O transporte para a Holanda é organizado e pago pelo próprio trabalhador, mas a agência pode ajudar fornecendo contactos de transportadoras.

CHEGADA À HOLANDA

A chegada é possível de segunda a sexta-feira, entre as 07h00 e as 14h00

NÃO É POSSÍVEL CHEGAR AOS FINS DE SEMANA NEM DURANTE A NOITE

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA O RECRUTAMENTO

- CV atualizado com fotografia e consentimento RGPD

- endereço de e-mail pessoal

- número de telefone pessoal

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA LEVAR PARA A HOLANDA

- bilhete de identidade ou passaporte válido e sem danos

- número BSN/Sofi (caso não o tenha, será emitido para si; se o número BSN for perdido, deve ser reportado a nós para emissão de uma duplicata)

- conta bancária pessoal em moeda EURO (IBAN e BIC/SWIFT) e cartão de multibanco

- carta de condução - se possuir

- endereço de e-mail pessoal

- roupa de cama/edredão/almofada

- artigos de higiene pessoal

- roupa de trabalho (fato de treino, leggings)

- calçado de trabalho (ténis, sapatilhas)

- documentos

Após a chegada ao escritório na Holanda, serão informados sobre todos os requisitos e condições de trabalho. Será também preparado um contrato para assinatura, que deverá ser lido, compreendido e assinado com o seu consentimento. Após a conclusão de todas as formalidades, serão acompanhados pelo coordenador até ao alojamento. Pedimos que envie o CV com uma fotografia atualizada e a cláusula RGPD.