Montadores de aspersores (Alemanha) (m / f / n)

ALEMANHA, MÜNSTER/NÜRNBERG

Silverhand é uma agência internacional de recrutamento especializada na colocação de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23423

Construção / Técnica / Instalações

Oferecemos:

• emprego sob condições alemãs – empregador alemão (não em regime de destacamento)

• remuneração atrativa de 16,50 EUR bruto / hora + 24,00-48,00 EUR de subsídio diário por cada dia de trabalho

• alojamento organizado pelo empregador, custo suportado pelo trabalhador

• contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador e a sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:

• instalação e montagem de tubagens de sistemas de aspersores de acordo com a documentação técnica

• montagem de sistemas de aspersores (sprinklers) e sua ligação a instalações de combate a incêndios

• realização de ranhuras (nutenie) em tubos com ferramentas de montagem adequadas

• trabalhos de montagem em altura, por exemplo, em plataformas elevatórias ou andaimes

Requisitos:

• conhecimento comunicativo da língua alemã (1 pessoa por equipa)

• experiência na função mencionada

• carta de condução categoria B e carro próprio

• capacidade de leitura de desenhos técnicos

• ausência de medo de alturas

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e indica que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.