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adicionado há 7 semanas
Soldador MAG ou TIG sem exigência de idioma. Também após o curso! Altos salários!
Munique
Alemanha
2700-3500 EUR / mês
Visualizações: 99Candidatos: 0
Idioma requerido:
English
Tipo de vaga:
Contrato de tempo integral
Experiência:
-
Agência de recrutamento e consultoria de recursos humanos JOBWISE registada sob o n.º KRAZ 30656, para um dos seus clientes na Alemanha procura:
Soldador MAG ou TIG sem necessidade de idioma. Também após o curso!
Localização:
toda a Alemanha (ofertas também perto da fronteira)
Possui um curso de soldadura concluído ou primeira experiência profissional?
Adaptaremos a oferta às suas competências e qualificações. Colaboramos com muitos empregadores em toda a Alemanha – também perto da fronteira com a Polónia
Descrição do cargo:
- soldadura pelo método MAG ou TIG (consoante a oferta)
- soldadura de estruturas de aço, caixilhos, perfis e componentes de máquinas
- soldadura de chapas de várias espessuras
- soldadura de aço negro, aço inoxidável ou alumínio – consoante o projeto
- montagem temporária e preparação de elementos para soldadura
- trabalho com base em desenho técnico (em ofertas selecionadas)
- controlo de qualidade das soldaduras efetuadas
Oferecemos:
- ganhos por mês com 168h aprox. 2700-3500 €-líquidos
- possibilidade de trabalho em horas suplementares
- trabalho estável por um período mais longo
- contrato alemão com pacote completo de seguros
- quartos individuais ou duplos (possibilidade de escolha)
- aumentos e prémios cíclicos
- possibilidade de adiantamentos e apoio do coordenador polaco
Requisitos:
- curso de soldadura MAG ou TIG concluído ou experiência profissional como soldador
- vontade de adquirir experiência e desenvolvimento profissional
- capacidade de ler desenho técnico (preferencial)
- certificados de soldadura atualizados (preferenciais)
- carro próprio (preferencial)
Termos e Condições do portal Jober.pt
Dou o meu consentimento para o tratamento dos meus dados pessoais para os fins necessários à realização deste e de futuros processos de recrutamento, em conformidade com a Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD).