Soldador MAG Experiente (Veículos Ferroviários) – região de Munique (Alemanha)
Soldador MAG Experiente (Veículos Ferroviários) – região de Munique (Alemanha) 🚆🔥
🎯 O SEU PERFIL:
🔥 Experiência profissional: Prática documentada em soldadura de estruturas metálicas (requisito obrigatório),
🛠️ Competências em soldadura: Domínio do método MAG (aço preto), com ênfase na correta execução de cordões de soldadura nas posições PA, PB, PF, e opcionalmente também PE,
📐 Leitura de documentação: Capacidade prática e sem erros de interpretação e trabalho autónomo com base em desenhos técnicos,
💪 Disponibilidade para verificação: Disponibilidade para deslocação e aprovação nos testes de soldadura (amostras) em Munique antes do início do projeto propriamente dito.
📋 AS SUAS TAREFAS DIÁRIAS:
🏗️ Soldadura de elementos: Processamento preciso pelo método MAG de estruturas destinadas diretamente à produção de veículos ferroviários modernos,
🛡️ Processamento de aço: União de peças e chapas de aço carbono (preto) com espessuras entre 2 mm e 12 mm,
🔥 Qualidade dos cordões de soldadura: Execução dos objetivos do projeto através de soldadura nas posições indicadas (PA, PB, PF, PE), mantendo rigorosamente os mais altos padrões e conformidade com a documentação.
🎁 O QUE GANHA AO JUNTAR-SE À EQUIPA:
💰 Remuneração atrativa: Rendimentos mensais muito elevados, que podem atingir até 3107 EUR líquidos,
🕒 Horário: Trabalho num sistema estável de 3 turnos (com uma base segura de 35 horas semanais),
📈 Oportunidade de maiores rendimentos: Possibilidade flexível de realizar horas extras remuneradas e trabalho aos sábados (todos os detalhes acordados diretamente com o encarregado no local),
🏠 Alojamento pronto: Infraestrutura habitacional confortável e totalmente preparada pelo empregador (todos os detalhes logísticos e questões de custos são discutidos de forma transparente durante o recrutamento),
📜 Contrato de trabalho alemão: Segurança jurídica total, emprego estável e um pacote completo de benefícios sociais e seguros de saúde.
Todas as candidaturas são analisadas tendo em conta o princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente das características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.