Pintor a pó sem conhecimento da língua alemã, 2 localizações (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, MUNIQUE, FRANKFURT AM MAIN

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar trabalho em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições em setores técnicos, de produção e de construção. A nossa equipa presta apoio em todas as etapas do recrutamento.

Número de referência da oferta: 23333

Chapa / Pintura

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (não em destacamento)

• remuneração atrativa de 15,00 EUR brutos / hora + subsídio de 3,50 EUR líquidos por cada hora trabalhada

• alojamento organizado e pago pelo Empregador 

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e de colaboração a longo prazo

• apoiados pelos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• preparação de peças para pintura (limpeza, desengorduramento, mascaramento)

• regulação e operação de equipamentos de pintura em pó (pistolas eletrostáticas, cabines)

• aplicação uniforme da camada de tinta em pó

• inserção das peças no forno de polimerização

• verificação da qualidade da camada de tinta (aspeto, espessura, adesão)

• cumprimento das fichas técnicas das tintas e das instruções de trabalho

• manutenção básica e limpeza dos equipamentos de pintura

Requisitos:

• experiência na função acima referida

• carta de condução cat. B e automóvel – requisito obrigatório para a localização: Munique

A abreviatura “m / k / n” tem caráter exclusivamente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem das designações utilizadas é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer e o resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e da não discriminação.