Pintor a pó sem conhecimento de alemão, 2 localizações (Alemanha) (m / f / n)

ALEMANHA, MUNIQUE, FRANKFURT SOBRE O MENO

Silverhand é uma agência internacional de recrutamento especializada na colocação de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23333

Chapa / Pintura

Oferecemos:

• emprego sob condições alemãs – empregador alemão (não em deslocação)

• remuneração atrativa de 15,00 EUR bruto / hora + subsídio de 3,50 EUR líquido por cada hora trabalhada

• alojamento organizado e pago pelo empregador 

• contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador e a sua família

• respeito pelo direito a férias

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• preparação de elementos para pintura (limpeza, desengorduramento, mascaramento)

• ajuste e operação de equipamentos de pintura a pó (pistolas eletrostáticas, cabines)

• aplicação uniforme de camada de tinta em pó

• introdução de elementos no forno para polimerização

• verificação da qualidade da camada de tinta (aparência, espessura, aderência)

• cumprimento das fichas técnicas das tintas e instruções de trabalho

• manutenção básica e limpeza dos equipamentos de pintura

Requisitos:

• experiência na função mencionada

• carta de condução categoria B e carro – requisito obrigatório para a localização: Munique

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.