Montador de ventilação – equipa de 2 pessoas (Alemanha) (m / f / n)
Montador de ventilação – equipa de 2 pessoas (Alemanha) (m / f / n)
ALEMANHA, MUNIQUE E ARREDORES
Silverhand é uma agência de emprego internacional especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.
Oferecemos uma ampla seleção de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa fornece apoio em todas as etapas do processo de recrutamento.
Número de referência da oferta: 23147
Construção / Técnica / Instalação
Oferecemos:
• emprego sob condições alemãs – empregador alemão (não em deslocação)
• remuneração atrativa de 15,69 EUR bruto / hora + 2,50 EUR líquido de subsídio por cada hora trabalhada
• alojamento organizado e pago pelo empregador
• contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo empregador
• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo
• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego
• seguro para o trabalhador e a sua família
• respeito pelo direito a férias
• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)
As principais tarefas da pessoa contratada incluem:
• montagem e instalação de sistemas de ventilação
• manutenção e conservação de instalações existentes
• planeamento e adaptação de sistemas de tubos e condutas
• tarefas de projeto dependendo do local de trabalho específico
Requisitos:
• bom conhecimento da língua alemã (que permita a comunicação no local de trabalho)
• experiência na posição mencionada
• carta de condução categoria B e carro são obrigatórios
A abreviatura “m / f / n” tem apenas caráter informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decorrer ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.