Alemanha - Baviera

14,96 € bruto/hora

Comissionador/armazenista

Se procuras trabalho na Alemanha e valorizas um bom ambiente no local de trabalho, esta é a oferta certa para ti!

Procuramos pessoas para comissionamento de pneus! Trabalho num armazém moderno com pneus para carros de passageiros, camiões, quads, empilhadoras e tratores.

Salário: 14,96 EUR bruto/h, trabalho sem experiência e sem conhecimento da língua!

Detalhes:

Neste trabalho, utilizarás uma empilhadora, mas todas as autorizações serão obtidas no local! As tuas tarefas incluirão descarga e carga de pneus, e ainda:

• operação de scanner
• embalagem de mercadorias e preparação para envio
• tarefas básicas no armazém

Os pneus são transportados com a ajuda de uma empilhadora. O trabalho é realizado em sistema de 2 turnos e em pares.

Requisitos:

• carta de condução categoria B válida

Vantagens:

• salário: 14,96 euros bruto/h
• trabalho sem conhecimento da língua e sem experiência!
• bónus por transportar colegas para o trabalho 150€ bruto/mês
• podes usufruir do alojamento que oferecemos
• garantimos emprego legal com base num contrato de trabalho temporário e seguro na Alemanha
• ajudamos-te a organizar o transporte para a Alemanha e garantimos transporte no local
• estarás sob os cuidados permanentes de um coordenador que fala português
• acesso gratuito a uma plataforma de cursos de idiomas após 30 dias de emprego

Graças ao contrato português:

• contribuis para a tua reforma em Portugal
• manténs a continuidade do seguro
• não perdes o direito a benefícios sociais e subsídio de desemprego

Como funciona o recrutamento?

• podes candidatar-te ao trabalho da forma que te for mais conveniente: através do formulário no site, por telefone, e-mail ou pelo nosso Facebook
• entraremos em contacto contigo, o nosso recrutador/a ajudará-te a escolher a oferta e explicará os detalhes
• marcaremos exames médicos e assinaremos o contrato

e pronto – podes começar a ganhar!

Na Contrain, temos mais de 25 anos de experiência no recrutamento de trabalhadores temporários, com sucessos comprovados não só por distinções como “Agência de Emprego Amiga dos Trabalhadores” ou Diamantes Forbes, mas sobretudo pelas opiniões das pessoas que empregamos. Queres saber o que os trabalhadores dizem sobre nós? Visita o nosso site!

Agência de emprego – número de registo 9953

Informamos que na Contrain existe um procedimento para reportar irregularidades e um sistema para denunciantes - podes conhecê-los no site do Contrain Group.

Com base no artigo 13.º, n.º 1 e 2 do RGPD (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, que revoga a Diretiva 95/46/CE, JOUE L 119/1), informamos que:

1. Os coadministradores dos seus dados pessoais são as Agências de Emprego: Contrain Group Spółka Akcyjna, ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o, ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Podem contactar-nos através do e-mail: [email protected].

2. Os coadministradores nomearam um Encarregado da Proteção de Dados, com quem podes entrar em contacto através do e-mail: [email protected].

3. Os seus dados serão processados com base no consentimento expresso por si, bem como com base no artigo 221.º do Código do Trabalho, nas disposições da Lei de 20 de abril de 2004 sobre a promoção do emprego e instituições do mercado de trabalho, no Regulamento do Ministro da Família, Trabalho e Política Social de 7 de dezembro de 2017 sobre a emissão de autorizações de trabalho para estrangeiros e registo de declarações sobre a atribuição de trabalho a estrangeiros, e outros atos legais executivos emitidos com base nestes, bem como no artigo 6.º, n.º 1, alínea a) do RGPD, ou seja, consentimento para o tratamento de dados pessoais contidos no CV ou outros documentos fornecidos pelo candidato ao empregador, que não sejam expressamente exigidos pela legislação laboral. No que diz respeito aos dados pessoais processados com base no consentimento, o candidato tem o direito de revogar o consentimento a qualquer momento, sem afetar a legalidade do tratamento realizado com base no consentimento antes da sua revogação. O administrador processará os seus dados pessoais, também em futuros processos de recrutamento, se expressar consentimento para tal, que pode ser revogado a qualquer momento. E com base em atos legais relativos ao emprego de estrangeiros, para fins de recrutamento conduzido pelos coadministradores. As informações obtidas com base nas leis sobre o emprego de estrangeiros permitirão verificar a possibilidade de participação no processo de recrutamento.

4. Os seus dados podem ser divulgados:

a) a contratantes dos coadministradores em nome dos quais o recrutamento é realizado;

b) a instituições estatais autorizadas, quando tal obrigação decorra de disposições legais em vigor;

c) a operadores postais e empresas de correio – em relação à correspondência com o candidato;

d) a fornecedores de serviços externos, em particular serviços informáticos, como alojamento, fornecimento ou manutenção de sistemas informáticos, e-mail e comunicadores digitais;

e) a funcionários e colaboradores autorizados do Administrador ou coadministrador de dados, na medida necessária para a execução das tarefas atribuídas;

f) a empresas que prestam serviços de processos de negócios para os coadministradores.

5. Os seus dados pessoais serão processados durante o período de recrutamento e por 3 meses após o seu término. No caso de tratamento de dados pessoais com base no consentimento expresso para a utilização de dados pessoais para futuros recrutamentos, os seus dados serão utilizados por um período de 24 meses.

6. Tem o direito de aceder aos seus dados pessoais, de os retificar, apagar ou limitar o seu tratamento, bem como o direito à portabilidade dos dados para outro administrador. Os seus pedidos podem ser enviados para o endereço de e-mail acima mencionado ou apresentados pessoalmente na sede da Contrain Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14a, em Łódź.

7. A qualquer momento, tem o direito de revogar o consentimento para o tratamento futuro dos seus dados pessoais. O pedido de revogação do consentimento deve ser enviado por via eletrónica para o endereço de e-mail acima indicado ou apresentado diretamente na sede da Contrain Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14a, em Łódź. Em caso de revogação do consentimento, o tratamento de dados realizado antes da apresentação da declaração será totalmente legal.

8. O fornecimento de dados pessoais no âmbito descrito no artigo 221.º do Código do Trabalho é obrigatório, no restante âmbito é voluntário e constitui uma condição necessária para participar nos processos de recrutamento conduzidos pelos coadministradores. A falta de fornecimento de dados pessoais impossibilita a participação nos processos de recrutamento conduzidos pelos coadministradores.

9. Tem o direito de apresentar uma queixa à Autoridade de Supervisão responsável pelo controlo da legalidade e correção do tratamento de dados pessoais, que em Portugal é a Comissão Nacional de Proteção de Dados.

10. Os seus dados não serão transferidos para países fora da UE nem para organizações internacionais.

11. Relativamente aos seus dados pessoais, não serão tomadas decisões automatizadas (decisões sem intervenção humana), nem serão sujeitos a perfis.