Chapeiro automóvel (Alemanha) (m / f / n)

ALEMANHA, MUNIQUE, FÜRSTENFELDBRUCK

Silverhand é uma agência internacional de recrutamento especializada na colocação de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa proporciona apoio em todas as fases do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23509

Chapa / Pintura

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – empregador alemão (não em regime de destacamento)

• remuneração atrativa de 17,65 EUR bruto / hora + 24,00 EUR líquido de subsídio diário 

• alojamento organizado e pago pelo empregador 

• contribuições e impostos deduzidos na Alemanha pelo empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o trabalhador e a sua família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais responsabilidades da pessoa contratada incluem:

• diagnóstico de danos em carroçarias de veículos após acidentes

• desmontagem e montagem de elementos da carroçaria (portas, guarda-lamas, capôs, para-choques, soleiras, tetos, etc.)

• reparação e substituição de elementos estruturais e de revestimento danificados dos veículos

• endireitamento, estiramento e modelagem de elementos de chapa utilizando bancadas de reparação e ferramentas especializadas

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom do idioma alemão (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na função mencionada

• carta de condução categoria B e veículo próprio

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e indica que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.