Carpinteiro / Telhador / Montador de Estruturas de Madeira (Alemanha) (m / k / n)

ALEMANHA, MUNIQUE/ESTUGARDA/FRANKFURT/LUXEMBURGO

A Silverhand é uma agência internacional de emprego especializada no recrutamento de profissionais para trabalho no estrangeiro. Ajudá-lo-emos a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Países Baixos, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma vasta seleção de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa garante apoio em todas as fases do recrutamento.

 

Número de referência da oferta: 24833

Construção / Técnica / Instalação

 

Oferecemos:

• emprego nas condições alemãs – Empregador alemão (sem destacamento)

• remuneração atrativa de 3000 EUR líquido / mês, assumindo 168 horas de trabalho por mês na 1.ª classe fiscal

• alojamento organizado e pago pelo Empregador

• contribuições e impostos pagos na Alemanha pelo Empregador

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• seguro para o Trabalhador e respetiva família

• direito a férias respeitado

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para efeitos de recrutamento)

 

As principais funções da pessoa contratada incluem:

• montagem de estruturas de madeira – montagem e elevação de estruturas e esquadrias de madeira pré-fabricadas em vários estaleiros de obra

• trabalhos de telhados e carpintaria – montagem de armações de telhado, coberturas e execução de acabamentos de telhados de acordo com o projeto

• trabalhos de acabamento e instalação em madeira – ajuste de elementos, montagem de carpintaria e garantia de elevada qualidade e precisão nas estruturas executadas

Requisitos:

• conhecimentos básicos de alemão ou inglês (que permitam a comunicação no local de trabalho)

• experiência na função acima mencionada

• carta de condução categoria B e viatura própria

 

A abreviatura “m / k / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio se dirige a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui critério de diferenciação e não influencia a avaliação dos candidatos nem o desenrolar e resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.