Carpinteiro de móveis – 82008 Unterhaching (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Experiência comprovada de, no mínimo, 36 meses na profissão de carpinteiro,
• Pelo menos 2 anos de trabalho autónomo em projetos complexos (desde a preparação do material até à montagem final),
• Conhecimento comunicativo da língua alemã (nível A2/B1) – requisito essencial para uma colaboração eficiente em equipa e para a correta interpretação de ordens de trabalho,
• Não é necessário possuir carro próprio para deslocações até ao local de trabalho,
• Capacidade prática de operar máquinas de carpintaria e conhecimento de técnicas modernas de acabamento,
• Proficiência no manuseio de ferramentas elétricas manuais e instrumentos de medição de precisão necessários para o ajuste de elementos.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Produção e renovação de elementos de carpintaria (janelas, portas, escadas e móveis por medida),
• Processamento completo de madeira maciça e materiais derivados de madeira: corte, fresagem, lixagem, colagem,
• Leitura e interpretação avançada de desenhos técnicos e especificações de produção,
• Seleção autónoma de espécies de madeira, folheados e acessórios de montagem adequados aos requisitos do projeto,
• Execução de ligações de carpintaria tradicionais e modernas utilizando sistemas de conexão especializados,
• Acabamento de superfícies: envernizamento, aplicação de óleo, tingimento e aplicação de revestimentos protetores,
• Montagem final dos elementos prontos, bem como controlo rigoroso da qualidade e estética do acabamento,
• Manutenção da eficiência técnica e conservação do parque de máquinas confiado,
• Otimização do uso de material através do planeamento correto do corte de placas e madeira serrada.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 08.04.2026 (ou data acordada individualmente com o candidato),
• Remuneração: 14,53 EUR bruto/hora + 41 EUR líquido de subsídio diário (total de cerca de 2300–2400 EUR líquido por mês),
• Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais,
• Alojamento gratuito – quarto individual de alto padrão garantido (uso exclusivo do trabalhador),
• 25 dias de férias remuneradas já no primeiro ano de colaboração,
• Apoio contínuo de um coordenador que fala polaco no local – assistência em formalidades e adaptação contínua,
• Trabalho numa localização prestigiada com acesso a instalações sociais e ferramentas profissionais.

Todas as candidaturas são avaliadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.

CANDIDATURA:

• Pode enviar o seu CV diretamente para o endereço de e-mail: [email protected] ou utilizar o formulário no site: https://vbidea.pl/.
• Em caso de contacto por e-mail, solicitamos a inclusão da seguinte cláusula:

"Autorizo o tratamento dos dados pessoais contidos no meu Curriculum Vitae para fins de realização do processo de recrutamento, de acordo com a lei de 10 de maio de 2018 sobre a proteção de dados pessoais (Diário de Leis de 2018, pos. 1000) e com o Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016, relativo à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (RGPD)."