Soldador MIG/TIG – soldadura de máquinas para a indústria alimentar (Holanda) (m / f / n)

HOLANDA, MONTFOORT

Silverhand é uma agência de emprego internacional especializada no recrutamento de profissionais para trabalhar no estrangeiro. Ajudamos-te a encontrar emprego em países como: Alemanha, Áustria, Holanda, Bélgica, Islândia, Noruega, Dinamarca, Suécia e muitos outros.

Oferecemos uma ampla gama de posições nas áreas técnicas, de produção e construção. A nossa equipa fornece apoio em todas as etapas do processo de recrutamento.

Número de referência da oferta: 23272

Soldadura / Serralharia / Processamento de Metal

Oferecemos:

• contrato de trabalho holandês

• remuneração atrativa de 460 EUR líquido / semana por 40 horas de trabalho (após dedução dos custos de alojamento e seguro)

• alojamento organizado pelo Empregador, custo suportado pelo Trabalhador

• viatura de serviço ou subsídio de transporte

• contribuições para a segurança social e impostos pagos na Holanda pelo empregador

• seguro de saúde para o trabalhador

• férias remuneradas de acordo com a legislação holandesa

• possibilidade de desenvolvimento profissional e colaboração a longo prazo

• apoio dos nossos Consultores na coordenação do emprego

• os nossos serviços são gratuitos (incluindo tradução e preparação profissional de CV em alemão para fins de recrutamento)

As principais tarefas da pessoa contratada incluem:

• soldadura TIG (também MIG), chapas de 1 mm a 3 mm

• soldadura de máquinas para a indústria alimentar 

• preparação de material para soldadura

• trabalho com desenho técnico 

• soldadura de aço inoxidável

• trabalhos de montagem

Requisitos:

• conhecimento comunicativo / bom de alemão ou inglês (que permita a comunicação no local de trabalho)

• experiência na posição mencionada

A abreviatura “m / f / n” tem caráter meramente informativo e significa que o anúncio é dirigido a todas as pessoas, independentemente da sua identidade de género, incluindo homens, mulheres e pessoas não binárias. A ordem dos termos utilizados é aleatória, não constitui um critério diferenciador e não influencia a avaliação dos candidatos nem o decurso ou resultado do processo de recrutamento. O processo de recrutamento é conduzido com respeito pelo princípio da igualdade de tratamento e não discriminação.