Laminiarz (reservatórios e moldes em GFK) – arredores de Meschede (Alemanha)

COMPETÊNCIAS-CHAVE:

• Experiência especializada: Prática comprovada em laminação manual (hand lay-up) de elementos em compósitos.
• Trabalhos de acabamento: Capacidade de realizar tarefas de acabamento de detalhes (finish).
• Materiais: Conhecimento das especificidades do trabalho com materiais do tipo GFK (plásticos reforçados com fibra de vidro).
• Mobilidade (condição obrigatória): Possuir veículo próprio para deslocação devido à localização e ao sistema de trabalho.
• Idioma: Conhecimento de alemão não é exigido (garantido suporte total por um coordenador que fala polaco).
• Disponibilidade: Prontidão para trabalhar em regime de 3 turnos completos e aos fins de semana.

ÂMBITO DE RESPONSABILIDADES:

• Produção de laminados: Aplicação manual de camadas de laminado na produção de peças de grande e pequeno porte em GFK.
• Trabalho com moldes: Fabrico de diversos elementos em moldes de produção (principalmente reservatórios especializados e banheiras).
• Acabamento (Finish): Processamento final dos produtos acabados – lixagem, polimento e eliminação de pequenas imperfeições na superfície das peças.
• Qualidade: Verificação da espessura e precisão das camadas aplicadas, bem como atenção à estética do produto final.
• Segurança e Higiene no Trabalho: Cumprimento rigoroso das normas de segurança e higiene no trabalho na linha de produção durante o manuseamento de resinas e fibras.

A EMPRESA OFERECE:

• Data de início do trabalho: 21.04.2026.
• Remuneração: De 2508 EUR a 2573 EUR líquidos por mês (o valor final depende do número de horas trabalhadas e dos suplementos por turnos).
• Sistema de trabalho: Trabalho em regime de 3 turnos: turno I: 05:00 – 13:00, turno II: 13:00 – 21:00, turno III: 21:00 – 05:00.
• Importante: O turno da manhã trabalha obrigatoriamente também todos os sábados (exceto feriados).
• Condições: Emprego estável com base num contrato de trabalho alemão, incluindo todos os benefícios sociais.
• Alojamento: Garantido (detalhes e custos a serem acordados individualmente antes da partida).
• Suporte: 25 dias de férias remuneradas no primeiro ano de contrato e acompanhamento contínuo por um coordenador que fala polaco.

Todas as candidaturas são avaliadas com base no princípio da igualdade de tratamento. O processo de recrutamento é conduzido no espírito da igualdade de oportunidades, independentemente de características pessoais, nacionalidade ou convicções dos candidatos.