German Work é uma agência de trabalho temporário alemã. Distinguimo-nos pela nossa abordagem única aos trabalhadores. Na nossa base de dados, temos mais de 12.000 clientes, o que nos garante um fluxo constante de novas ofertas de emprego para trabalhadores técnicos. Graças a isso, conseguimos assegurar a continuidade do emprego - mesmo quando um projeto está a terminar, apresentamos novas propostas para que o trabalhador não tenha de se preocupar com a falta de trabalho.

A nossa equipa baseia-se numa filial em Berlim, o que nos permite estar perto dos nossos clientes, e numa filial em Szczecin, para estarmos ainda mais próximos dos Candidatos e dos nossos Trabalhadores.

A nossa longa experiência permite-nos uma seleção cuidada e adequada dos clientes. Apresentaremos detalhadamente o teu novo local de trabalho, terás informação completa para tomares uma decisão informada sobre o emprego na German Work, da qual certamente não te arrependerás!

Apresentamos as melhores ofertas de emprego no mercado - superamos qualquer oferta da concorrência.

Convidamos-te - vem conhecer-nos!

O cliente é uma oficina especializada clássica que se dedica à pintura de automóveis e à chaparia.

Localização: Magdeburg - 300 km da fronteira

Âmbito de trabalho:

Pintura de veículos (incluindo os devolvidos após leasing e de vários modelos), peças individuais e elementos da carroçaria com tintas à base de água

Preparação para pintura (desmontagem e montagem de peças)

Lixagem, aplicação de massa e retoques

Pintura com pistola de pulverização clássica e pistola Air-Mix com copo de fluxo

Correção de erros de pintura

Controlo de qualidade

Trabalhos de acabamento, como polimento

Manutenção da ordem no local de trabalho e limpeza dos equipamentos de pintura

Outras tarefas conforme instruções

Requisitos:

Experiência como pintor de automóveis

Experiência com veículos devolvidos após leasing será valorizada

Resistência física e flexibilidade

Capacidade de trabalhar de forma autónoma

Conhecimentos de alemão a nível comunicativo

Carta de condução mínima categoria B e carro próprio para deslocações para o trabalho.

O que oferecemos:

- Remuneração de cerca de 3000 a 3200 EUR líquidos por mês

- Programa de bónus de 1000 EUR

- Contrato de trabalho alemão por tempo indeterminado

- Abordagem flexível ao Zeit Konto - pode ser desativado a pedido do trabalhador!

- Seguro alemão para ti e para a tua família

- Possibilidade de receber adiantamentos logo após a primeira semana de trabalho

- Bónus de início de 100 EUR após o primeiro mês trabalhado

- Reembolso de custos de viagem no valor de 100 EUR

- Bónus por recomendação de trabalhadores

- Aumentos regulares da remuneração horária

- Subsídios de Natal e de férias

- Suplemento de +25% por trabalho em horário noturno

- Suplemento de +25% por horas extraordinárias

- Apoio constante dos coordenadores - em língua polaca!

Convidamos-te a colaborar connosco!

Cláusula RGPD

Tendo em conta as disposições do Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 sobre a proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados, e que revoga a Diretiva 95/46/CE (designado como "RGPD", "ORODO", "GDPR" ou "Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados"), em vigor desde 25 de maio de 2018, a German Work sp. z o.o. fornece abaixo informações básicas sobre os princípios de tratamento dos seus dados pessoais.

O responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais é a German Work sp. z o.o. (com sede em: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) e a German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (com sede em: Hubertusallee 37, 14193 Berlim).

O objeto do tratamento são os seus dados pessoais, obtidos no âmbito da sua candidatura a emprego na German Work sp. z o. o. Os seus dados pessoais, enquanto candidato a emprego, serão tratados com o objetivo de realizar o processo de recrutamento.

O fornecimento dos seus dados pessoais é um requisito legal previsto no artigo 221 § 1 e 2 da Lei de 24 de junho de 1974, Código do Trabalho. De acordo com esta disposição, o empregador tem o direito de exigir, à pessoa que se candidata a emprego, o fornecimento de dados pessoais que incluam: nome(s) e apelido; nomes dos pais; data de nascimento; local de residência (endereço para correspondência); formação académica; historial de emprego anterior.

Pode recusar fornecer os dados pessoais acima mencionados, no entanto, a consequência dessa recusa será a impossibilidade de continuar o processo de recrutamento com a sua participação.

Tem, entre outros, o direito de solicitar o acesso aos dados, a sua retificação, eliminação ou limitação do seu tratamento. Tem o direito de se opor ao tratamento posterior. O exercício deste direito não afeta o tratamento que ocorreu até ao momento. Tem também o direito à portabilidade dos dados.

Os seus dados pessoais serão tratados durante o período de recrutamento e nos 10 anos seguintes para fins relacionados com eventuais processos judiciais futuros e no âmbito relacionado com a atividade da German Work sp. z o.o., devido à concretização de um interesse legítimo da German Work sp. z o. o., associado à natureza da atividade da German Work sp. z o. o.

Tem o direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade de supervisão.