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Motorista de autocarro Kat D. Lüneburg - Alemanha, (suburbana), função pública sistema 3/1, estúdio individual gratuito (no estrangeiro)
Lüneburg
Alemanha
3500-4000 EUR / mês
Visualizações: 20Candidatos: 0
Idioma requerido:
Alemão
Tipo de vaga:
Contrato de tempo integral
Experiência:
-
Trabalho com contrato de trabalho alemão por tempo indeterminado diretamente com o empregador alemão, sem agência de emprego e subcontratados polacos. Trabalho em transporte suburbano nas imediações de Lüneburg.
A empresa de autocarros procura atualmente um colaborador para o cargo:
CONDUTOR DE AUTOCARRO (suburbano)
Local de trabalho: imediações de Hamburgo - Lüneburg, Alemanha (ALOJAMENTO GRATUITO estúdio)
REQUISITOS:
- carta de condução cat. D
- conhecimento da língua - noções básicas de alemão
FUNÇÕES:
- trabalho durante a semana, por vezes fins de semana (5-6 dias uma vez por mês possível em folga)
- condução em transporte suburbano ou urbano (aldeias, pequenas localidades),
REMUNERAÇÃO:
- taxa 17-19 €/h bruto depende da experiência, +1,2€ por cada hora de tempo de trabalho ativo
- no contrato garantidas 170 h por mês,
- trabalho permanente ou possível sistema 3/1
- alojamento gratuito assegurado - quartos individuais perto da base. (estúdio).
- Subsídio de trabalho noturno 25% / entre as 21:00 e as 05:00
- Subsídio de trabalho aos domingos 50% por hora
- Subsídio de trabalho em dias feriados 50% por hora
- Véspera de Natal + Véspera de Ano Novo 100%
- Sistema rotativo na delegação em Lüneburg (turnos completos, turnos divididos, turnos pequenos, turnos grandes = tudo incluído)
- Direito a 31 dias de férias com semana de trabalho de 6 dias
- trabalho permanente com contrato de trabalho alemão diretamente com a empresa
- subsídio de férias, seguro social e de saúde
- prémio de Natal 35% e de férias 20% do salário mensal bruto (recebidos após meio ano de trabalho)
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Dou o meu consentimento para o tratamento dos meus dados pessoais para os fins necessários à realização deste e de futuros processos de recrutamento, em conformidade com a Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, e com o Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (RGPD).
bezposrednio dla niemieckiego pracodawcy
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